Administrativo/a RRHH en planta logística – Sant Esteve Sesrovires

En GI BPO buscamos un/a Administrativo/a de RRHH en cliente del sector logístico–automoción, con un rol clave como persona enlace entre operaciones, selección, laboral y PRL.

Serás el punto de apoyo del equipo en planta para asegurar que las incorporaciones, el control horario y la gestión administrativa del personal se realizan con orden, agilidad y foco en las personas.

Funciones principales

• Seguimiento y coordinación de incorporaciones en planta productiva (altas operativas, documentación y acogida básica).

• Reporte de altas/bajas y movimientos de personal, actuando como enlace con selección y departamento laboral.

• Gestión, entrega y control de EPIs: registro, reposiciones y seguimiento de stock/entrega.

• Control de fichajes, ausencias e incidencias (vacaciones, permisos, IT, justificantes) y comunicación a los interlocutores correspondientes.

• Atención al trabajador: resolución de dudas habituales, gestión de permisos y derivación de temas complejos a laboral/PRL.

• Soporte administrativo a jefes de turno y responsable de proyecto: documentación, presentaciones, gestión con proveedores, apoyo en facturación/seguimiento administrativo vinculado a la operativa.

Requisitos

Imprescindibles

• Experiencia de mínimo 1 año como administrativo/a en entornos de RRHH/gestión de personal, idealmente en planta (logística, industria, automoción).

• Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel/Outlook) y orientación a tareas administrativas.

Valorables

• Grado Superior (Administración, Asistencia a la Dirección, RRHH o similar).

• Experiencia previa en control horario, EPIs y coordinación con PRL/laboral.

Competencias clave

• Persona organizada y metódica, capaz de llevar varios frentes a la vez.

• Resolutiva y proactiva, con criterio para priorizar y escalar cuando toca.

• Orientación a las personas y buen trato: serás referencia para trabajadores y mandos.

• Compromiso y ganas de aprender en un proyecto en crecimiento.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable con contrato indefinido dentro de un cliente líder del sector.

• Rol con impacto real en el día a día de la planta y contacto directo con operaciones.

• Horario 08:00–17:00 con flexibilidad.

• Salario: 25.000€ brutos anuales en 12 pagas con derecho a disfrute de vacaciones