DIGITAL COMMUNICATION & AI SOLUTIONS SPECIALIST

Job Description

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Digital Platform per contribuire allo sviluppo, all’evoluzione e alla gestione delle piattaforme digitali interne ed esterne dell’organizzazione, tra cui siti web, CMS, intranet e ambienti collaborativi. Il ruolo unisce sensibilità comunicativa e di design, competenze di sviluppo tecnologico e una forte propensione all’innovazione, con particolare attenzione all’integrazione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale a supporto della comunicazione, dell’efficienza operativa e dell’esperienza utente. La figura lavorerà in stretta collaborazione con i team social media, content Hub, IT e stakeholder interni, fungendo da ponte tra strategia comunicativa e implementazione tecnologica.

Attività

• Progettare, sviluppare e manutenere i touchpoint digitali dell’azienda tra cui siti internet corporate, CMS e CMR, Intranet, digital content hub) garantendone stabilità e scalabilità.

• Collaborare con i team di Brand per garantire coerenza visiva, qualità narrativa, UX e UI omogenea.

• Implementare e personalizzare framework digitali, assicurandone scalabilità, sicurezza e performance.

• Integrare soluzioni AI nei processi digitali e comunicativi (es. assistenti virtuali, content automation, ricerca intelligente, personalizzazione dei contenuti).

• Supportare l’evoluzione delle piattaforme in ottica data-driven, monitorando performance, utilizzo e user behavior.

• Tradurre esigenze di business e comunicazione in soluzioni digitali concrete, funzionali e innovative.

• Contribuire alla definizione di best practice digitali e linee guida per l’utilizzo delle piattaforme.

Requisiti

Competenze tecniche

• Esperienza nello sviluppo e nella gestione di siti web e CMS (es. WordPress, Adobe Experience Manager, Drupal, headless CMS o equivalenti).

• Conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e logiche di sviluppo front-end (back-end è un plus).

• Familiarità con architetture digitali, integrazioni API e ambienti cloud.

• Competenze o forte interesse nell’ambito AI applicata alla comunicazione digitale (LLM, chatbot, automazione dei contenuti, AI search, personalization).

• Conoscenza base di UX/UI design e accessibilità digitale.

Competenze SEO, performance e analytics (plus)

• Conoscenza dei principi di SEO e SEM, con attenzione a:

• GEO (Generative Engine Optimization)

• AEO (Answer Engine Optimization)

• ottimizzazione dei contenuti per motori di ricerca tradizionali e AI-driven.

• Capacità di analizzare e migliorare la visibilità, la reperibilità e la performance dei contenuti digitali.

• Esperienza nell’utilizzo delle principali piattaforme di analytics (es. Google Analytics, Search Console, tag management, strumenti di BI o equivalenti).

Competenze comunicative e creative

• Spiccata sensibilità per la comunicazione, il design e il contenuto.

• Capacità di lavorare su progetti digitali complessi mantenendo una visione narrativa e di brand.

• Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari.

Soft skills

• Approccio proattivo e orientato all’innovazione.

• Capacità di problem solving e pensiero sistemico.

• Curiosità, aggiornamento continuo e interesse per le nuove tecnologie.

• Capacità di gestire più progetti in parallelo e rispettare le scadenze.

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 32.000 e € 47.000.

• Qualifica Impiegato

• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello

• Assistenza sanitaria integrativa

• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)

• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.