Site Manager Refitting – Marine Interiors

Job description

Il Gruppo Marine Interiors Spa - a Fincantieri Company - è leader mondiale nella progettazione e realizzazione di arredamenti chiavi in mano per il settore navale, grazie ad una presenza internazionale, una rete di rapporti di lungo corso con i principali armatori e a partnership durature con l'indotto.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva dell’esecuzione dei lavori di refitting a bordo, coordinando i Site Supervisor e le maestranze e garantendo avanzamento, sicurezza e qualità nel rispetto delle finestre di drydock. Il ruolo, a carattere cross-disciplina, presidia il governo del cantiere di bordo e il raccordo operativo tra nave, cliente, Project Manager e fornitori.

Attività

La risorsa si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare i Site Supervisor e le squadre/maestranze a bordo e presidiare la pianificazione operativa della commessa (sequenze di lavoro, turni, coordinamento tra trades);

• Garantire l’avanzamento dei lavori nei tempi di drydock e il rispetto del programma;

• Presidiare la sicurezza (HSE) a bordo e il rispetto delle procedure di cantiere;

• Assicurare la qualità delle lavorazioni e degli allestimenti installati (montaggi, finiture); • Gestire l’interfaccia operativa quotidiana con cantiere, armatore, fornitori e società di classe a bordo;

• Gestire l’approvvigionamento e la movimentazione dei materiali a bordo in raccordo con la logistica;

• Monitorare i costi di esecuzione rispetto a specifiche/preventivo e segnalare criticità e varianti a Project Manager/Head of Operations, contribuendo alla reportistica di avanzamento;

• Presidiare la fase di consegna/handover degli spazi.

Requisiti

• Diploma tecnico o laurea (ingegneria, edile o navale) o esperienza equivalente sul campo;

• Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di cantiere/site nel settore navale, nel refitting o negli allestimenti/construction, di cui in ruoli di responsabilità di cantiere, coerentemente con la seniority del ruolo;

• Esperienza nella gestione di squadre multi-trade e nel coordinamento di trades e subappaltatori;

• Conoscenza delle lavorazioni di interni navali e delle sequenze di installazione e lettura di disegni, specifiche e programmi di lavoro;

• Conoscenza degli standard HSE e delle normative applicabili (SOLAS, IMO, regole di classe);

• È preferenziale l’esperienza cruise/naval/marine interiors su refit/conversioni, l’esperienza cross-segmento (cabine & bagni, sale pubbliche, catering & vetrate), i programmi multi-nave e le certificazioni HSE;

• Sono considerati anche profili provenienti da settori adiacenti (site management in construction/fit-out complesso, hospitality/retail, impiantistica industriale, shipbuilding) con competenze trasferibili di governo cantiere, HSE e coordinamento trades;

• Inglese fluente (contesto internazionale di bordo) e ampia disponibilità a trasferte e a lavoro a bordo per periodi prolungati (drydock);

• Leadership operativa e capacità di gestire squadre multi-trade sotto pressione;

• Organizzazione, gestione delle priorità e problem solving in tempo reale;

• Coordinamento e comunicazione, anche in contesti multiculturali;

• Rigore su sicurezza e qualità;

• Flessibilità e resistenza a periodi prolungati a bordo.

Sede di Lavoro: Ronchi dei Legionari, Pordenone, Genova

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a euro 45.000

• Qualifica: I

• Premio di Risultato

• Assistenza sanitaria integrativa

• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)

• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.