Agile Coach (m/ž)

Kdo jsme

Ve společnosti E.ON utváříme budoucnost energetiky. Jako jedna z předních evropských energetických společností působíme na mnoha trzích s jasným cílem: podporovat energetickou transformaci a poskytovat našim zákazníkům udržitelná, spolehlivá a cenově dostupná řešení. V České republice k našemu úspěchu každý den přispívá téměř 3 500 kolegů. Nabízíme stabilní a férové pracovní prostředí a jsme hrdí na to, že jsme pravidelně oceňováni jako TOP ZAMĚSTNAVATEL.

Zároveň měníme způsob, jakým pracujeme – stáváme se agilnějšími, více spolupracujeme a jsme blíže našim zákazníkům. Naším cílem je rychleji reagovat na změny, zjednodušovat naše procesy a neustále zvyšovat hodnotu, kterou poskytujeme.

Koho hledáme

Abychom naši agilní transformaci posouvali dál a dokázali naplňovat ambice Product Operating Modelu v každodenní praxi, hledáme zkušeného Agile Coache. Hledáme osobnost, která umí inspirovat, koučovat a propojovat lidi napříč organizací. Někoho, kdo pomůže našim lídrům i týmům osvojit si nové způsoby práce, podporovat spolupráci, orientaci na zákazníka a vytvářet prostředí, ve kterém se změna stává přirozenou součástí každodenní práce.

Jako Agile Coach budete zodpovědný/á za rozvoj organizační agility, efektivity dodávky a kultury kontinuálního zlepšování napříč organizací. V roli kouče, facilitátora, poradce a nositele změny budete pomáhat lídrům, týmům i celé organizaci osvojovat si agilní principy, produktové myšlení a moderní způsoby práce, které zvyšují hodnotu dodávanou zákazníkům a podporují obchodní výsledky.

Napříč Tribes, produktovými týmy a vedením organizace budete podporovat transformační změny prostřednictvím koučování lídrů, posilování dodávkových systémů, podpory organizačního učení a odstraňování systémových překážek. Role je zaměřena na budování dlouhodobých organizačních schopností, nikoliv na podporu dodávky jednoho konkrétního produktu nebo týmu.

Jako Agile Coach se zároveň budete podílet na průběžném rozvoji Product Operating Modelu podporou spolupráce, experimentování, zlepšování založeného na datech a využívání AI nástrojů v každodenní práci.

Co u nás budete dělat

• Pomůžete nám budovat hlubší porozumění organizační strategii, obchodním cílům a Product Operating Modelu.

• Budete pomáhat lídrům a týmům sladit způsob práce se zákaznickou hodnotou, obchodními prioritami a cíli organizace.

• Navrhnete, budete facilitovat a průběžně zlepšovat agilní způsoby práce napříč Tribes a produktovými organizacemi.

• Stanete se partnerem pro lídry, Product Managery, Scrum Mastery a týmy, které budete koučovat v oblasti agilního leadershipu, produktového myšlení a organizační efektivity.

• Budete důvěryhodným partnerem vedení při organizační transformaci a zvyšování výkonnosti dodávky.

• Pomůžete identifikovat systémové překážky, organizační úzká místa a příležitosti ke zvýšení efektivity a hodnoty dodávky.

• Budete zjednodušovat governance, procesy i spolupráci napříč organizací tak, aby práce lépe plynula a měla menší administrativní zátěž.

• Využijete dodací (delivery) metriky, analýzu hodnotových toků (value streamů) a postupy založené na datech k podpoře organizačního zlepšování.

• Podpoříte rozvoj autonomních týmů, servant leadershipu a rozhodování podloženého daty.

• Budete facilitovat spolupráci a sladění napříč týmy, business útvary i vedením společnosti.

• Zapojíte se do budování a rozvoje Communities of Practice zaměřených na sdílení znalostí a rozvoj schopností.

• Pomůžete vytvářet prostředí založené na experimentování, učení a kontinuálním zlepšování.

• Využijete AI nástroje pro spolupráci, facilitaci a získávání organizačních podnětů a vhledů ke zvýšení efektivity koučování.

• Budete podporovat rozvoj organizačních modelů fungování a transformačních iniciativ.

Co vám pomůže být v roli úspěšný/á

• Agile Coaching

  Dokážete podporovat lídry, týmy i celou organizaci při zavádění agilních principů a produktově orientovaných způsobů práce. Pomáháte vytvářet prostředí, které přináší vyšší hodnotu zákazníkům, lepší spolupráci i vyšší výkonnost.

• Organizační rozvoj

  Rozumíte tomu, jak nastavit fungování organizace tak, aby podporovalo agilitu, sladění priorit, rozvoj lidí i dlouhodobou výkonnost.

• Koučování leadershipu

  Pomáháte lídrům budovat autonomní týmy, rozvíjet servant leadership a vytvářet prostředí založené na odpovědnosti, důvěře, rozhodování podloženém daty a neustálém zlepšování.

• Facilitace a spolupráce

  Facilitujete efektivní spolupráci, workshopy, sladění priorit a rozhodování napříč týmy, leadership týmy i organizačními hranicemi.

• Systémové myšlení

  Vnímáte organizaci jako propojený systém. Dokážete pracovat se souvislostmi, identifikovat skutečné příčiny problémů a navrhovat změny s dlouhodobým dopadem.

• Kontinuální zlepšování

  Rozvíjíte kulturu experimentování, učení a kontinuálního zlepšování prostřednictvím koučování, práce s daty, retrospektiv a sdílení zkušeností napříč organizací.

Jaké kompetence jsou pro tuto roli důležité

• Orientace na zákazníka a obchodní hodnotu

  Rozumíte potřebám zákazníků, obchodním prioritám a strategickým cílům. Pomáháte týmům převádět je do způsobů práce, které vytvářejí měřitelnou hodnotu pro zákazníky i organizaci. Dokážete předvídat potřeby zákazníků i organizace a podporujete týmy při hledání rovnováhy mezi krátkodobými prioritami a dlouhodobou tvorbou hodnoty.

• Spolupráce

  Dokážete efektivně spolupracovat napříč týmy, odbornostmi i organizačními jednotkami za účelem dosažení společných cílů. Propojujete různé pohledy, budujete důvěru, podporujete spolupráci a sdílení znalostí s cílem zvyšovat efektivitu organizace a kvalitu výsledků.

• Komunikace

  Komunikujete otevřeně, srozumitelně a transparentně se stakeholdery na všech úrovních organizace. Přizpůsobujete komunikaci publiku, podporujete sladění, konstruktivní dialog a informované rozhodování prostřednictvím aktivního naslouchání a koučovacího přístupu.

• Systémové myšlení

  Rozumíte vzájemným vazbám mezi zákazníky, procesy, produkty, technologiemi, daty, lidmi a organizační strukturou. Pomáháte týmům i vedoucím pracovníkům přijímat rozhodnutí s ohledem na širší kontext organizace, strategické priority a dlouhodobé dopady.

• Adaptabilita a učení

  Přijímáte změny jako přirozenou součást práce a průběžně se učíte z feedbacku, experimentů a dosažených výsledků. Podporujete kulturu kontinuálního zlepšování a pomáháte týmům přizpůsobovat priority a způsoby práce měnícím se potřebám zákazníků, podmínkám trhu i potřebám organizace.

• Odpovědnost, vlastnictví a rozhodování založené na datech

  Přebíráte odpovědnost za výsledky koučování, transformační iniciativy a řešení systémových překážek. Aktivně pomáháte odstraňovat bariéry bránící dodávce hodnoty. Podporujete včasné rozhodování založené na dostupných informacích s ohledem na kvalitu, udržitelnost a dlouhodobé dopady. Využíváte pozorování, zpětnou vazbu, data, analytiku a experimentování k vyhodnocování pokroku, ověřování předpokladů a řízení zlepšování na základě faktů, nikoliv domněnek.

• Inovace a podpora digitalizace

  Aktivně vyhledáváte příležitosti pro využití digitálních technologií, dat, AI a automatizace ke zvyšování efektivity organizace, zlepšování způsobů práce a dodávky hodnoty. Podporujete praktické inovace a zavádění agilních přístupů, které přinášejí měřitelné obchodní výsledky.

Zkušenosti, které využijete

• Agile Coaching a mentoring

• Organizační rozvoj

• Koučování leadershipu

• Enterprise Agile a Product Operating Models

• Facilitace a návrh workshopů

• Change Management

• Value Stream Mapping a optimalizace toku práce

• Systémové myšlení a diagnostika organizace

• Agilní metriky a měření výkonnosti organizace

• Budování Communities of Practice

• Lean principy a metody kontinuálního zlepšování

• Využití AI pro facilitaci, učení a analýzu fungování organizace

Proč je fajn pracovat u E.ONu?

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.

• Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu.

• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.

• 13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.

• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.

• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.

• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.

• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).

• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.

• Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.

• Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.

• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.

• Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.

• O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.

• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.

ID pozice: 245832 Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office

Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis? Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: zuzana.pankova@eon.cz.

Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.

Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.