Chi siamo

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

Il/La Recruitment Consultant lavorerà in stretta collaborazione con il Team HR del Cliente, operante nel settore Digital&IT, a cui verrà dedicato/a in particolare per gestione dei processi di talent acquisition end-to-end (dall’attraction all’onboarding) dei profili identificati dal perimetro del progetto, garantendo il presidio delle attività previste e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Mansione

Attraction

• Definisce le caratteristiche del candidato ideale ed elabora la job description sulla base delle indicazioni dell’azienda

• Ricerca e valuta i canali di reclutamento più adatti per il target dei profili ricercati (profili operativi per i servizi alla ristorazione aeroportuali) utilizzando in sinergia strumenti di Adecco e del cliente

• Prepara e pubblica annunci customizzati rispetto al target e promuove le opportunità sui principali social network, siti e portali dedicati al recruiting

Recruitment and selection

• Monitora la soddisfazione del cliente

• E’ responsabile della gestione delle posizioni assegnate

• Ricerca i candidati nel database aziendale e altri database online; svolge attività di social recruiting attivo attraverso il networking con candidati

• Gestisce il processo di selezione così come definito con il cliente in termini di strumenti utilizzati e step

Monitoraggio e fatturazione

• Garantisce la tracciatura puntuale delle attività svolte per consentire un monitoraggio adeguato dei KPIs di servizio

• Prepara il materiale utile alle service review periodiche con il cliente

• E’ responsabile dell’invio mensile del file utile alla fatturazione

Chi cerchiamo

Requisiti essenziali

• Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche

• Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza nel Recruiting su profili ICT, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di consulenza.

Altro:

• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)

• Orientamento al risultato e al cliente;

• Ottime capacità organizzative e rispetto delle tempistiche

• Ottime capacità di gestione alti volumi

• Capacità di analisi e problem solving;

• Flessibilità

• Predisposizione al lavoro per obiettivi;

Nice-to-have

• Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR

Cosa offriamo

Compensation & benefits

• Retribuzione: Euro A partire da 25.102,56

• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi

• Categoria legale: Impiegato

• Livello di inquadramento: 4°

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

• Sede: Torino

• Modalità di lavoro: Ibrido

• Trasferte: Regolari

NB: l'attività si svolgerà in parte presso la sede del Cliente

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

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Posting date: 05-08-2026