Zastępca Kierownika Produkcji (k/m/n) (Belsk Duży, MZ, PL)

O roli:

Poszukujemy Zastępcy Kierownika Produkcji (UGP) do naszego zakładu w Belsku PL, który będzie wspierać zarządzanie obszarem produkcyjnym, zapewniając realizację planów produkcyjnych poprzez efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich i technicznych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z innymi działami oraz będzie aktywnie uczestniczyć w doskonaleniu procesów w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.

Główne obowiązki:

• Wspieranie Kierownika UGP w bieżącym zarządzaniu obszarem oraz zastępowanie go podczas nieobecności.

• Planowanie i optymalizacja zasobów ludzkich, w tym współpraca z HR, organizacja pracy zespołów oraz zarządzanie przesunięciami pracowników.

• Weryfikacja wykonalności planów produkcyjnych oraz nadzór nad ich realizacją, analizą odchyleń i wykorzystaniem dostępnych zasobów.

• Koordynowanie i sekwencjonowanie działań produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości i efektywności procesów.

• Współpraca z Utrzymaniem Ruchu w zakresie planowania, realizacji i oceny skuteczności działań prewencyjnych oraz naprawczych.

• Wspieranie kierowników linii w efektywnym zarządzaniu zasobami i realizacji celów operacyjnych.

• Udział w rozwoju pracowników, identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz procesach związanych z wynagrodzeniami.

• Monitorowanie i analiza wskaźników produkcyjnych, raportowanie wyników oraz inicjowanie działań doskonalących.

O Tobie:

• Doświadczenia w szeroko pojętym środowisku produkcyjnym

• Wykształcenie wyższe.

• Dobra znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność zarządzania zespołem, budowania zaangażowania oraz podejmowania decyzji.

• Umiejętność analizy wskaźników produkcyjnych i identyfikowania obszarów do poprawy.

• Bardzo dobre zdolności organizacyjne, komunikacyjne i analityczne.

• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.

• Znajomość Lean Manufacturing i narzędzi ciągłego doskonalenia będzie dodatkowym atutem.

• Gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym i przejmowania odpowiedzialności za realizację celów operacyjnych

Wynagrodzenie:

Oferujemy rynkowe wynagrodzenie zasadnicze oraz premię roczną. Przewidywany zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska zostanie przekazany kandydatom wybranym do etapu rozmowy kwalifikacyjnej zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy. Wynagrodzenie będzie ustalane indywidualnie w oparciu o doświadczenie, kwalifikacje oraz inne czynniki związane z pracą, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.Zapewniamy kompleksowy pakiet benefitów m.in. ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną oraz kartę lunchową. Zapraszamy na naszą stronę: https://www.ferrerocareers.com/pl/pl/nasze-benefity Dbamy o pełną przejrzystość procesu rekrutacyjnego.

Co oferujemy:

Dbamy nie tylko o Twoją karierę, ale także o Ciebie – poznaj nasze benefity.

O firmie Ferrero:

Ferrero rozpoczęło swoją działalność w małym miasteczku Alba w Piemoncie, we Włoszech, w 1946 roku. Dziś jest jednym z największych na świecie producentów słodyczy pakowanych, posiadającym wiele ikonicznych marek sprzedawanych w krajach na całym świecie. Dowiedz się więcej o Ferrero na ferrero.com.

DE&I w Ferrero:

Ferrero dąży do budowania zróżnicowanej i inkluzywnej kultury, w której wszyscy pracownicy czują się mile widziani i doceniani oraz mają takie same możliwości. Wierzymy, że wszyscy nasi pracownicy są równie utalentowani na swój sposób. Pielęgnując ciekawość i naturalne zdolności naszych pracowników, zapewniamy im, z pokolenia na pokolenie, środki do osiągania sukcesów osobistych i zawodowych, umożliwiając im kształtowanie swojej ścieżki kariery w Ferrero. Różnorodność naszych talentów sprawia, że nasze środowisko pracy jest wielokulturowe, innowacyjne i niezwykle satysfakcjonujące. Dowiedz się więcej tutaj.

Zgłaszanie nieprawidłowości:

Z informacjami o zasadach zgłaszania nieprawidłowości w Ferrero Polska Commercial sp. z o.o. można zapoznać się na stronie internetowej Ferrero pod adresem www.ferrero.pl