Description du poste

Qui sommes-nous ?

Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans l'univers de la Grande Distribution, nous collectons, structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus, des sites Drive et d'autres sources du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing.

Notre savoir-faire repose sur une forte expertise métier autour des données produits, des EAN, des prix, des promotions et de l'analyse concurrentielle. Ces données alimentent des plateformes décisionnelles et des cockpits d'analyse utilisés à la fois en interne et par nos clients.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Développeur SQL Server confirmé (H/F) pour renforcer notre équipe Développement à Cholet.

Votre mission

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez à la conception, à l'évolution et à l'optimisation de notre système d'information centré sur la donnée.

Vous interviendrez notamment sur :

• La conception et l'évolution des bases de données SQL Server

• Le développement de procédures stockées, fonctions, triggers et traitements SQL complexes

• L'optimisation des performances et l'amélioration continue des traitements existants

• La mise en place et l'exécution des tests techniques et fonctionnels

• Les déploiements et mises en production

• La collaboration avec les équipes Front-End pour concevoir les accès aux données et les API de restitution

• La compréhension des besoins métiers liés aux prix, promotions, prospectus et données produits

• La documentation des développements et le partage des bonnes pratiques

• La contribution à l'amélioration continue de l'équipe et de l'architecture data.

Votre profil

Vous êtes avant tout passionné(e) par la donnée et le développement SQL.

Vous disposez :

• D'une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5)

• D'au moins 5 ans d'expérience en développement SQL Server, idéalement 10 ans

• D'une excellente maîtrise de Microsoft SQL Server

• D'une expérience significative en optimisation de requêtes et gestion de volumes de données importants

• D'une bonne connaissance des procédures stockées, fonctions, triggers et SQL dynamique

• D'une capacité à analyser les problématiques métier et à proposer des solutions robustes et pérennes.

Le petit truc en plus

Vous n'avez pas forcément toutes ces compétences, mais elles seront appréciées :

• Des compétences en administration SQL Server

• Une expérience dans l'univers de la Grande Distribution, du Retail ou de la valorisation de données marketing et commerciales.

• Une expérience en Business Intelligence (BI), Data Warehouse ou Data Mart

• Une expérience dans des environnements Big Data ou de traitement de gros volumes de données

Les qualités que nous recherchons

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et goût du travail bien fait

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Curiosité technique

• Esprit d'équipe et entraide

• Bonne communication écrite et orale

• Capacité à comprendre les enjeux métier derrière la donnée.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un métier au cœur des enjeux de la Grande Distribution

✅ Des projets data à forte valeur ajoutée

✅ Une forte proximité entre équipes métier et informatique

✅ Une grande autonomie dans les choix techniques

✅ Une équipe expérimentée et engagée

✅ Jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine

✅ Un environnement où la compréhension métier est aussi importante que l'expertise technique

Vous aimez comprendre la donnée, résoudre des problématiques complexes et construire des solutions performantes qui ont un impact concret pour les clients ? Rejoignez-nous !

Ce que nous offrons

• 44 000 à 48 000 euros brut brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• CDI

• Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine

#LI-IP2

Informations complémentaires

Our Benefits

• Flexible working environment

• Volunteer time off

• LinkedIn Learning

• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion