Job Details

Business Unit Carrier Job ID 30202741

Carrier Klimatechnik GmbH, Parkring 33, 85748 Garching Bochum, Bochum, Germany Carrier Klimatechnik GmbH, Siebenbürgenstraße 1, 70825 Korntal-Münchingen, Germany Carrier Klimatechnik GmbH, Sontraer Straße 27, 60386 Frankfurt am Main, Germany Carrier Klimatechnik GmbH, Stenzelring 7, 21107 Hamburg, Germany

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

CSE-C Germany EHS Manager

CSE-C Deutschland EHS-Manager

Stellenbeschreibung

Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie.

Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M. , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen CSE-C Deutschland EHS-Manager (m/w/d).

Rolle:

Diese Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen. Die Position arbeitet bereichsübergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit unterstützenden Geschäftsfunktionen zusammen und spielt außerdem eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von EHS-Integrationsaktivitäten und der Bereitstellung einer wirksamen Business-Partner-Unterstützung für das Viessmann-Geschäft in Deutschland. Unser funktionaler Auftrag besteht darin, die Mission von Carrier zu unterstützen, indem wir durch wegweisende und nachhaltige EHS-Lösungen geschäftlichen Mehrwert schaffen, um unsere Mitarbeitenden, unsere Stakeholder und unsere Umwelt zu schützen.

Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz für Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland, unter Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen.

• Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.

• Unterstützung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen.

• Förderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier „Lead with Safety Commitments“ sowie aktive Förderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verankert ist.

• Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verständnis für EHS-Verantwortlichkeiten und die geschäftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln.

• Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfällen am Arbeitsplatz, um Ursachen zu ermitteln, sofortige und vorbeugende Maßnahmen zu identifizieren und „Lessons Learned“ zu dokumentieren.

• Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs während der Angebotsphase von Projekten auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefährdungsprofil und technischer Komplexität.

• Steuerung der EHS Präqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern.

• Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.

• Bereitstellung administrativer Unterstützung, insbesondere für das interne EHS-Berichtssystem.

• Prüfung und Aktualisierung sämtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und Gefährdungsbeurteilungen

• Erstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten (Videos, persönliche Briefings/Präsentationen, schriftliche Kommunikation).

• Unterstützung bei der Verlängerung von EHS-Zertifizierungen.

• Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.

Mindestqualifikationen:

• Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Organisationen mit Service-, Bau- oder Fertigungsaktivitäten.

• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschließlich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards, die für die Gebäudetechnikbranche und das Bauwesen gelten.

• Nachgewiesene Fähigkeit, zu organisieren, zu motivieren, Veränderungen voranzutreiben und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.

• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz, Einfluss zu nehmen, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und kulturellen Wandel voranzutreiben, verbunden mit einer starken Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten sowie unterschiedliche Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten

• Ein dynamisches, hilfsbereites Team

• Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich

• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

• Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfüllung

• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied

Vergütungsspanne Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.

Weitere Vergütung Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.

Leistungen Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com

Bewerbungsfrist Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 5 August 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.