HR & Safety Coordinator

Siamo alla ricerca di un/a HR & Safety Coordinator da inserire presso la sede di Trissino (VI), previa formazione iniziale presso la sede centrale di Arcugnano (VI).

La risorsa lavorerà per una società del gruppo specializzata nello sviluppo e nella conversione di impianti di biogas in biometano e sarà responsabile del coordinamento delle attività relative a Risorse Umane e Salute, Sicurezza e Ambiente, garantendo il rispetto delle normative vigenti, delle procedure aziendali e supportando lo sviluppo organizzativo.

Attività principali:

• Gestire selezioni, onboarding e inserimento del personale, garantendo la conformità agli adempimenti normativi in collaborazione con i consulenti esterni;

• Monitorare presenze, assenze, ferie, permessi e relativi KPI, supportando nella pianificazione dell'organico interno;

• Coordinare e monitorare la formazione obbligatoria e professionale garantendo la conformità agli adempimenti in materia di salute, sicurezza e ambiente;

• Collaborare con RSPP, Medico Competente e consulenti esterni per il monitoraggio di incidenti, near miss e azioni correttive;

• Supportare l'aggiornamento di procedure, istruzioni operative, organigrammi e valutazioni dei rischi;

• Fornire supporto nei rapporti con enti ispettivi e organismi di controllo;

• Supportare l'implementazione/l'ottimizzazione delle politiche e dei processi HR e HSE;

Requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR presso PMI dei settori industriale, impiantistico, energetico o manifatturiero con relativa esperienza nella gestione di personale tecnico e operativo;

• Solide capacità organizzative di gestione attività, scadenze e pratiche amministrative;

• Redazione e monitoraggio di procedure e regolamenti aziendali;

• Gestione della formazione obbligatoria e della documentazione in materia di sicurezza;

• Disponibilità a trasferte presso le altri sedi del gruppo;

• Capacità di pianificazione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo;

• Comunicazione efficace, riservatezza e affidabilità;

La nostra proposta:

• Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 34.000 € - 40.000€;

• CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);

• Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

• Servizio mensa aziendale;

• Permessi retribuiti per visite mediche;

• Flessibilità oraria;

• Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali);

• Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;

• Percorsi di formazione (hard e soft skills);

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.