电子元器件测试工程师

通过一个提供真实实践经验和导师指导的职位开启你的电子硬件测试职业生涯。我们正在寻找一位积极主动的技术员加入我们的团队，在这里你将支持多个技术领域创新电子系统的验证和测试。

你将做什么？

• 对电子硬件组件和系统进行功能、环境和合规性测试

• 协助构建和操作自动化测试设置和验证框架

• 执行测量和仿真以验证性能并识别设计问题

• 记录测试结果并与工程团队合作排查和解决缺陷

我们在寻找哪些关键技能？

• 电子学 — 基础水平；理解测试过程中的电路行为和组件功能

• 故障排除 — 基础水平；通过系统化测试识别和隔离硬件问题

• 测试自动化 — 基础水平；支持自动化测试设置和执行

• 问题解决 — 发展水平；分析测试数据以识别根本原因并提出解决方案

• 调试 — 基础水平；追踪信号并根据规格验证硬件行为

• 沟通 — 基础水平；记录发现并与跨职能团队协作

• 可测试性设计 — 基础水平；理解硬件设计中的可测试性原则

• 标准化与合规 — 基础水平；确保遵守行业和监管标准

什么资质会让你成功？

• 高度关注细节并致力于精确遵循程序

• 渴望在实践环境中学习和提升技术技能

• 能够在监督下有效工作，同时遵守质量和安全标准

• 具有协作心态，愿意支持团队目标和时间表

这对我有什么好处？

• 使用先进电子测试工具和技术的实践经验

• 培训和导师指导，加速你的技术发展和职业轨迹

• 接触多样化的硬件领域，包括模拟、数字、电力、电磁兼容和射频系统

• 重视精确性、创新和职业成长的协作文化

准备好开始建立你的电子硬件测试专业知识了吗？立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。