Senior Sales Engineer

加入我们，担任高级分销与电商外勤销售代表，在扩大我们的市场影响力方面发挥关键作用。你将与分销商和电商平台合作，推动增长，部署创新的销售策略，并为客户提供卓越的价值。

你将做什么？

• 与分销商客户和电商合作伙伴建立和管理战略关系，以最大化收入

• 执行以数字化、效率和可持续发展为中心的销售活动和转型举措

• 分析绩效指标，发现增长机会并完善销售方法

• 为渠道合作伙伴提供在整个客户旅程中取得成功所需的资源和支持

我们在寻找哪些关键技能？

• 客户导向 — 高级水平；预测分销商需求并确保销售成功的条件

• 客户管理 — 中级水平；协调与关键分销客户的长期合作关系

• 客户关系管理 — 中级水平；通过多个接触点和渠道维持互动

• 沟通能力 — 中级水平；影响利益相关者并使合作伙伴与公司举措保持一致

• 客户定位 — 中级水平；识别高潜力客户并优先安排拓展工作

• 谈判能力 — 中级水平；在维持牢固合作伙伴关系的同时获得有利条款

• 产品应用 — 中级水平；展示解决方案如何应对分销商和最终客户的具体挑战

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，能够将销售行动与更广泛的业务目标和市场趋势联系起来

• 适应性强的专业人士，在动态环境中茁壮成长并拥抱数字化转型

• 与跨职能团队和外部合作伙伴合作的协作方式

• 自我激励，具有出色的组织能力和独立工作的能力

这对我有什么好处？

• 有影响力的角色，通过分销和数字商务渠道推动增长

• 有机会与行业关键合作伙伴一起领导创新举措

• 职业发展支持，包括辅导、培训和晋升途径

• 重视成果和工作生活平衡的灵活工作环境

将你的销售专业知识带到一个正在塑造商业未来的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。