SALES MANAGER (Brazil–China) (34692) - FLUENTE EM MANDARIM

Descrição da empresa

At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates: we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference.

Descrição do emprego

• Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific COEM sourcing

• Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO

• Acquisition negotiations management

• Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility

• Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, GCT/RCT and CCE in particular

• Leading x-domain Acquisition Team to identify the best BBM approach and active steering and escalation of x-domain conflicts

• Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains

• Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w/ customer

• Coordination of all involved BBM internal horizontal & vertical domains

Qualificações

• Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration or similar.

• Chinese languages skills (fluent)

• English, and Brazilian Portuguese languages skills (fluent)

• Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations

• with OEMs.

• Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations;

• Brazilian and Chinese cultural backgrounds;

Important: This position may occasionally require working hours aligned with China’s time zone (+11 hours).

Soft skills:

• Excellent negotiation skills.

• Team-oriented working style

• Moderation and presentation skills

• Result orientation

• Proactive and independent working style

• Good communication skills

• Lateral Thinking

• Strives for excellence

• Persuasiveness & empathy

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

• Assistência médica e odontológica

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)

• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)

• Participação nos lucros e resultados (PLR)

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

• Seguro de vida

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias

• Licença paternidade e adoção de 20 dias

• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)

• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)

• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada

• Brinquedo para filhos menores de 12 anos

• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)

• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas

• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa

• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)

• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

_Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

• Modelo de trabalho: Presencial

• Área contratante: M/SOE1-AM-LA

Para colaboradores Bosch

Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SL1 ou fazer parte do programa TP1

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

#LI-TV1

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras