Estagiário de Operações de Resseguros

Company:

Marsh

Description:

Estágio em Operações de Resseguros

São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ - Híbrido

Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe na Carpenter Marsh Fac Brasil. Este cargo será baseado em Sao Paulo/SP ou Rio de Janeiro/Almirante. É um papel híbrido que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

O que você pode esperar da oportunidade:

• Trabalhar em uma multinacional líder de mercado;

• Grandes oportunidades de desenvolvimento.

• Pacote de benefícios atrativo;

• Flexibilidade de horário.

Principais responsabilidades que você assumirá:

• Suporte as demandas recebidas referentes a dúvidas sobre pagamentos efetuados;

• Análise de documentações de resseguros - Slip/Endossos;

• Elaboração de adendos e cover notes;

• Atualização dos controles da cia;

• Controle de KPIs internos.

O que estamos buscando:

• Cursando ensino superior com disponibilidade para estagiar por 2 anos;

• Conhecimento pacote office básico;

• Inglês (diferencial);

• Espanhol (diferencial);

• Trabalho em equipe;

• Bom relacionamento interpessoal;

• Organização;

• Agilidade;

• Perfil analítico;

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ e Oliver Wyman‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ e siga-nos no LinkedIn‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH),‌líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a‌Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.