Material Planner

岗位职责

• 日常需求管理：通过 SAP 核对需求，依据实际需求下达采购订单；按生产计划跟进交期，保障生产物料齐套；与供应商确认物料到货日期，根据项目投产时间调整采购订单交期。

• 供应商日常管理：负责 SOTD、ISSR、DIN、健康库存指标及供应商绩效管控。

• 库存日常管理：梳理库存结构，开展呆滞物料分析；监控库存、持续优化库存水平，提升原材料健康库存占比。

• 缺料管控：协同供应商制定、优化采购及物流方案，运用 8D 分析法推动纠正预防措施，解决工厂上游供应链问题。

• 内外部协同：配合仓库完成物料循环盘点、盘点分析，推进库存数据精准度提升。

任职要求

• 制造业 PMC / 物料管控 / 生产计划 3-5 年工作经验，熟悉工厂物料全流程业务。

• 熟练操作 SAP、ERP 系统及 Excel（数据透视表、函数、数据汇总）。

• 熟悉 BOM、物料编码、采购流程、来料检验及库存管控模式。

• 具备优秀物料跟进、风险预判及跨部门沟通能力。

• 可承受高强度工作，对数据敏感，做事严谨，执行力强。

• 有电气设备、五金机械、汽车零部件或组装制造行业经验优先。

• 会使用 AI 工具优先。

• 本科及以上学历，供应链、物流、工商管理、机电类专业优先。

• 英语流利。

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。