Engineer II, Industrialization Assembly Process Engineering

加入我们，担任工业化装配工艺工程师，在转型我们的制造运营中发挥关键作用。你将领导优化装配流程的项目，集成尖端技术，并推动生产设施的效率提升。

你将做什么？

• 管理工业项目，包括本地化、转移和产能提升，以支持可扩展的运营

• 进行诊断并实施流程改进，提升装配效率和质量

• 与采购、质量和物流团队协作，确保项目顺利执行和协调一致

• 推动先进制造技术的集成，优化生产并支持可持续运营

我们在寻找哪些关键技能？

• 制造流程优化 — 中级水平；识别并实施提高产量和减少浪费的改进措施

• 持续改进 — 发展水平；应用精益方法推动卓越运营

• 成本导向设计 — 中级水平；在流程设计中平衡技术要求与成本约束

• 制造设计与方法论 — 中级水平；开发支持工业化目标的可扩展装配流程

• 质量控制与检验 — 中级水平；确保装配流程符合质量标准和合规要求

• 适应能力 — 中级水平；在动态制造环境中调整策略和方法

• 影响力技能 — 中级水平；获得利益相关者的支持，有效实施流程变革

什么资质会让你成功？

• 强大的分析和问题解决能力，专注于提供实用且有影响力的解决方案

• 能够与多元化团队有效协作，并在没有直接权限的情况下影响结果

• 技术专长与商业意识相结合，推动具有成本效益的创新

• 自我驱动的心态，热衷于识别并把握改进机会

这对我有什么好处？

• 有影响力的工作，你的贡献直接改善生产效率和产品质量

• 领导高可见度项目并使用先进制造技术的机会

• 鼓励创新、学习和专业发展的支持性团队文化

• 在致力于卓越运营的成长型组织中获得职业晋升机会

将你的工程才能带到一个重视创新和成果的团队——今天就申请吧！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。