Interim Commercial Leader - Professional

¿Estás listo/a para dar el salto y asumir un reto comercial de alto impacto?

En Randstad Professional, dentro de nuestra visión Partner for Talent, seguimos potenciando el crecimiento de Interim Professional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid (María de Molina) un/a Interim Commercial Leader (ICL) para la vertical de Ingeniería Industrial.

Se trata de una posición estratégica diseñada para profesionales de la venta consultiva que buscan liderar la captación, desarrollo y gestión de Grandes Cuentas del talento cualificado.

• Desarrolla y gestiona cuentas pequeñas/no complejas de Professional Talent Solutions y apoya la gestión de cuentas de clientes más grandes, negociando nuevos contratos con clientes, renovaciones, prórrogas y modificaciones. Tiene un profundo conocimiento de los negocios, las finanzas, los servicios, los distintos mercados y las necesidades de las cuentas asignadas.

• Comprende y se mantiene al día sobre las tendencias del mercado laboral y de contratación, gestiona la investigación sobre los sectores de los clientes, para proporcionarles información y actualizaciones y ofrecer soluciones en las áreas de ingeniería, TI, finanzas, sanidad, RR. HH., educación, legal, marketing y comunicaciones.

• Desarrolla y mantiene relaciones con los responsables de contratación, las partes interesadas clave de los clientes y los posibles responsables de la toma de decisiones de las cuentas gestionadas para impulsar las asociaciones.

• Realiza revisiones con los clientes para discutir el rendimiento, los resultados y las necesidades futuras de contratación y planificación para puestos directivos y especializados.

• Colabora con equipos multifuncionales internos y de clientes en la estructuración y ejecución de iniciativas estratégicas y de entrega.

• Apoya el despliegue de objetivos estratégicos a largo plazo para el crecimiento y la diversificación del negocio y las ventas.

• Gestiona los aspectos técnicos del proceso de ventas, incluyendo demostraciones de productos, evaluaciones de necesidades y propuestas de valor.

• Normalmente se centra en un sector específico sobre el que se le consulta. Actúa como intermediario entre los clientes y las partes interesadas internas para garantizar la ejecución fluida de la contratación y las operaciones, fortaleciendo así la asociación con el cliente, promoviendo el crecimiento de EW sobre la base asignada, buscando nuevos puestos de trabajo, centrándose en los MIP (planes de mejora de márgenes) y garantizando altos índices de satisfacción del cliente.

Descriptor del grado

• Tiene un profundo conocimiento del negocio, las finanzas, los productos/servicios y las necesidades de las cuentas.

• Tiene un conocimiento exhaustivo del mercado, la competencia y las tendencias del sector.

• Gestiona de forma independiente pequeñas cuentas u oportunidades de negocio dentro de su propia especialización.

• Se centra en la venta cruzada y/o en nuevos negocios dentro de un mercado.

• Puede formar y guiar al personal junior.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3 años en funciones comerciales, consultoría de selección, gestión de Trabajo Temporal (TT) y sectores afines.

Conocimientos del sector de Ingeniería Industrial es un plus.

Conocimientos Técnicos: Dominio en materia laboral y contratación en TT, además de manejo fluido de herramientas ofimáticas.

Movilidad: Imprescindible vehículo propio, carnet de conducir y disponibilidad geográfica según necesidades de la zona.

Competencias: Perfil hunter orientado a resultados, visión estratégica, alta capacidad de negociación y excelente nivel de interlocución.

Condiciones

Paquete retributivo competitivo: Salario Base y Bonus.

• Acceso a compra de acciones (a partir de los seis meses de antigüedad).

• Un plan muy rentable, con el que tienes la oportunidad de obtener un rendimiento del 100% de lo ahorrado y duplicar tus ahorros.

• Retribución flexible (comida, transporte y guardería) Descuentos especiales para empleados.

• Complementos enfermedad.

Conciliación:

• Dos días de teletrabajo (a partir de los 6 meses).

• Horario flexible de entrada y salida: 2 horas y 1 tarde libre por semana.

• 24 días de vacaciones + día de tu cumpleaños + 1 día adicional en navidades.

Bienestar:

• Buen ambiente de trabajo, open space, etc.

• Seguro médico privado Adeslas con plus dental (a partir del año de antigüedad), seguro de vida y descuentos a familiares.

• Programas de bienestar emocional: Conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar.

• Desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness.

• Programa de orientación y transición de carreras para familiares en desempleo.

• Apoyo y acompañamiento en situaciones de discapacidad y recursos específicos.

• Disponibilidad de un día (8 horas) al año para participar en trabajos de voluntariado y contribuir a causas sociales.

Formación

• Onboarding & Training on the job.

• Culture Club: Módulo para compartir nuestra razón de ser, cultura y valores.

• Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

• Inglés gratuito para todos.

Desarrollo

• Planes de carrera/desarrollo:

  • Tenemos un objetivo de cobertura de vacantes de management con personal interno del 80%.
  • Posibilidad de movilidad nacional e internacional.

• Programa de mentoring con referentes en la compañía y posibilidad de participación en proyectos corporativos.

• Premios becas talento: donde Randstad puede financiar el 100% de posgrados.

• Tenemos un estilo de liderazgo de acompañamiento hacia el desarrollo de los equipos y aprendizaje. Valoramos especialmente el feedback de los/as empleados/as en cuanto a engagement con encuestas trimestrales, que nos dicen cómo te estás sintiendo y qué debemos mejorar.