Manager Performance Management & Transformation (m/w/d)

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Manager Performance Management & Transformation (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Position ist auf 3 Jahre befristet.

Die Energiewelt verändert sich rasant, und Du möchtest diese Entwicklung aktiv mitgestalten? Als erfahrene Persönlichkeit verbindest Du Performance Management, Transformation und Stakeholder Management zu messbaren Ergebnissen. Du schaffst Orientierung in komplexen Organisationsstrukturen, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und treibst strategisch relevante Themen mit hoher Wirkkraft voran. Wenn Du Verantwortung für nachhaltige Verbesserungen übernehmen und die Zukunft der E.ON Grid Solutions aktiv prägen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Performance Management & Governance: Du entwickelst und etablierst ein prozessübergreifendes Performance Management inklusive KPI-Steuerung, Governance- und Reporting-Strukturen. Durch datenbasierte Analysen schaffst Du Transparenz und leitest konkrete Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen ab.

• Strategische Gestaltung: Du arbeitest als Sparringspartner:in des Leadership-Teams an strategisch relevanten Fragestellungen rund um Performance, Governance, Prozesse und Steuerungsmodelle. Du schaffst Transparenz über Handlungsoptionen, bereitest Managemententscheidungen vor und treibst die Umsetzung beschlossener Maßnahmen aktiv voran.

• (Senior-) Leadership & Stakeholder Engagement: Du steuerst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und Produktverantwortlichen in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld. Zudem moderierst Du Workshops, Gremien und Entscheidungsformate und sorgst für eine zielgerichtete Abstimmung über Organisationsgrenzen hinweg.

• Business Lead Support: Gemeinsam mit dem Business Lead steuerst Du strategische Initiativen und verantwortest deren Transparenz, Fortschritt und Zielerreichung. Dabei stellst Du Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sicher und treibst vereinbarte Maßnahmen aktiv nach.

• IT-Schnittstelle: Du sicherst die Schnittstelle zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass die Prozesse und Entscheidungen im Einklang mit unseren Business-Zielen stehen.

Ein Profil, das überzeugt:

• Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Beratungserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer führenden Managementberatung oder in einer vergleichbaren Strategie-, Transformations- oder Performance-Management-Funktion, idealerweise im Umfeld der Energiewirtschaft.

• Performance & Analytics: Du bringst fundierte Erfahrung in Performance Management, KPI-Steuerung und Reporting mit und zeichnest Dich durch ausgeprägte analytische sowie strategische Fähigkeiten aus. Du verstehst es, Daten in Transparenz, Erkenntnisse in Entscheidungen und Entscheidungen in messbare Ergebnisse zu übersetzen.

• Stakeholder-Kompetenz: Du überzeugst auf Senior-Management-Ebene durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen.

• Prozess- und Projektkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Optimierung komplexer Geschäftsprozesse mit.

• IT-Affinität: Du verfügst über ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und bringst Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen mit.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst souverän auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) und verstehst es, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten.