Addetto Amministrazione Gare Junior

Responsabilità

• Gestire l'intero iter amministrativo delle gare d'appalto pubbliche e private, dalla ricezione di manifestazioni di interesse e inviti fino alla presentazione dell'offerta.
• Predisporre, verificare e trasmettere la documentazione amministrativa, coordinandosi con i referenti tecnici per la raccolta della documentazione tecnica ed economica.
• Curare il caricamento e l'invio delle offerte tramite piattaforme telematiche, PEC e altri canali previsti, garantendo il rispetto delle scadenze.
• Gestire gli adempimenti successivi all'aggiudicazione, monitorando la documentazione necessaria alla stipula dei contratti e alla fase esecutiva.
• Amministrare le iscrizioni e gli aggiornamenti agli Albi Fornitori e alle piattaforme di e-procurement, inclusa la piattaforma ANAC.
• Gestire la richiesta e l'aggiornamento di certificati aziendali e della documentazione necessaria al mantenimento delle qualificazioni aziendali (Attestazione SOA, Certificati di Esecuzione Lavori, Rating di Legalità e White List).
• Monitorare le scadenze documentali e assicurare la corretta archiviazione della documentazione di gara e delle certificazioni.

Competenze tecniche

• Conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e Word.

Competenze trasversali

• Precisione e forte attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
• Capacità di lavorare nel rispetto di scadenze stringenti.
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità.
• Capacità di coordinamento con interlocutori interni ed esterni.
• Problem solving e autonomia operativa.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Costituiscono titolo preferenziale

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o equipollenti, con particolare preferenza per l'indirizzo giuridico.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in attività amministrative legate alla gestione di gare d'appalto pubbliche e/o private.

Offerta

• Si offre un contratto di lavoro con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale di 30.000€-35.000€ + buoni pasto.

🔹 In Grassi & Crespi promuoviamo una cultura aziendale inclusiva e garantiamo pari opportunità di impiego. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, nonché a persone di ogni età, nazionalità, orientamento, condizione, valorizzando la diversità come risorsa per la nostra organizzazione.🔹