Becario/a de Recursos Humanos

Perfil del Puesto

Buscamos personas con el siguiente perfil:

• Iniciativa y liderazgo.
• Organización y compromiso.
• Creatividad.
• Ganas de aprender.
• Dinamismo y proactividad.
• Apertura de mente, extroversión y actitud servicial.
• Inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectiva.

Si te identificas con estas características, ¡este puesto es para ti! Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de involucrarte en el mundo empresarial, aprender y crecer profesionalmente.

Funciones

• Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa.
• Supervisar los procedimientos en todos los departamentos.
• Velar por el bienestar y el buen clima laboral.
• Reclutamiento y selección de talento.
• Contacto con universidades y centros formativos.
• Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing.
• Control de absentismo y seguimiento de empleados.
• Organización de actividades de team building.

Buscamos personas responsables y ordenadas, dispuestas a aprender y crecer con la empresa, y que estén interesadas en participar en diversas áreas dentro de la organización.

Titulaciones Requeridas (Estudiante o Recién Graduado)

Estas son solo algunas de las titulaciones que podrían ser adecuadas, pero también podríamos considerar otras áreas afines:

• Derecho
• Psicología
• Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Administración de Empresas
• Trabajo Social
• Sociología
• Educación
• Comunicación
• Gestión de Recursos Humanos
• Dirección de Empresas
• Economía
• Ciencias del Trabajo
• Administración Pública
• Marketing
• Gestión y Desarrollo de Negocios
• Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• Psicopedagogía

Período de Beca y Condiciones

• Duración: 3 a 6 meses.
• Horario: flexible, elección de 5 días de lunes a domingo 9am a 7pm. 30/40hrs (jornada completa o media jornada).
• Ayuda al estudio: Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000 euros al término de 6 meses de prácticas.
• Condiciones: Alta en la Seguridad Social. Posibilidad de incorporación inmediata. Oportunidades reales de carrera y rotación interdepartamental. Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada. Responsabilidades desde el inicio. Eventos de team building para fortalecer el equipo.
• Requisito imprescindible: poder firmar convenio de prácticas con tu escuela.

Pasos del Proceso de Selección

1. Apúntate en la Oferta: Te enviaremos un mail y un WhatsApp con la información detallada.
2. Entrevista Telefónica: Una vez hayas confirmado tu interés, tendrás una entrevista telefónica.
3. Proceso de Incorporación: Vendrás a nuestras oficinas para una presentación, firma documental y recepción de guías de trabajo.
4. Entrada: El día después del proceso, iniciarás las practicas.
5. Durante las prácticas: Se formará un plan de rotación por los departamentos para otorgarte los conocimientos necesarios. Tu crecimiento depende de ti.