E&T Jr. Manager

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo posible.

Nuestros empleados son los ingredientes clave para nuestro éxito, y tú serás el responsable de apoyar al departamento de recursos humanos en una o varias plantas específicas en temas como la gestión de talentos, desarrollo de liderazgo, programas para nuevos profesionales, planificación profesional, movilidad y revisiones de talentos estratégicos. En el caso de los directores de personal de plantas específicas, actuarás como punto de contacto para temas específicos de recursos humanos. Eres socio de confianza e impulsarás la implementación de estrategias e iniciativas globales en todas las plantas. Serás el responsable de influir en la estrategia empresarial para los temas relacionados con las personas.

Cómo contribuirás

Tus tareas:

• Colaborar y establecer relaciones con las principales partes interesadas, comprender el impacto comercial/cadena de suministros de las decisiones de las personas para cumplir los objetivos comerciales, proporcionar una perspectiva externa (mapa de ruta de la planta, plan de personal, fábrica del futuro)

• Supervisar la estrategia de relaciones laborales del sitio, incluyendo los elementos de comunicación y las relaciones con el comité de empresa y cumplimiento

• Impulsar el compromiso con el programa cultural de la planta; formar a los líderes en los elementos culturales y los valores organizacionales clave, siendo el custodio de los sistemas de trabajo de alto rendimiento, y asegurando una gestión efectiva del aprendizaje de las plantas

• Colaborar con los equipos de liderazgo en materia de prioridades estratégicas, desde la planificación de la fuerza de trabajo y las decisiones de adquisición de talentos, desarrollo de liderazgo, programas para nuevos profesionales, planificación profesional, planes de sucesión y movilidad y revisiones de talentos estratégicos

• Utilizar el análisis de datos para impulsar soluciones y decisiones que se convierten en planes factibles con el fin de influir en el resultado final y permitir la estrategia empresarial. Informar y actualizar a los servicios de personal de cualquier cambio local, legal y reglamentario en el mercado

• Apoyar el liderazgo de la planta con una gestión eficaz de los sistemas de horario y asistencia y las políticas de asistencia, según sea necesario; formando a los directores y al pilar de liderazgo de la planta de conformidad con los KPI y necesidades de la misma; apoyar la calibración del rendimiento cuando sea aplicable

• Dirigir el proceso/impacto de cualquier transformación de la planta con una gestión de cambio efectiva

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimiento en:

• Amplia experiencia general en recursos humanos abarcando una gama de poblaciones y de antigüedad en la empresa

• Sólida experiencia de trabajo con los sindicatos para lograr cambios

• Un historial probado como socio comercial de confianza y creíble con capacidad para atraer, inspirar e influenciar a la gente

• La experiencia de trabajar con Lean Six Sigma para impulsar un alto rendimiento

• Líder de recursos humanos con una curiosidad activa, orientación al conocimiento y perspectiva externa sobre las personas y el rendimiento empresarial

• Habilidades interpersonales, de planificación y hacer frente a la ambigüedad

• Enfocado en el futuro anticipándote a las nuevas oportunidades, aprovecharás la asimilación de perspectivas a través de la comprensión de las tendencias del mercado

Supporto alla Relocation disponibile?

Nessun supporto disponibile per la relocation

Riepilogo business unit

Apprezziamo i nostri dipendenti talentuosi y, cuando posible, ci sforziamo di aiutare i nostri collaboratori a crescere profesionalmente prima di assumere nuovi dipendenti nelle posizioni aperte. Se pensi che la posizione aperta che visualizzi faccia al caso tuo, candidati!

Le nostre persone fanno la differenza per il nostro successo

Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Entusiasta di far crescere la tua carriera?

Apprezziamo i nostri dipendenti talentuosi e, quando possibile, ci sforziamo di aiutare i nostri collaboratori a crescere professionalmente prima di assumere nuovi dipendenti nelle posizioni aperte. Se pensi che la posizione aperta che visualizzi faccia al caso tuo, candidati!

SE NECESSITI DI ASSISTENZA PER COMPLETARE LA TUA CANDIDATURA O DURANTE IL PROCESSO DI COLLOQUIO, CONTATTA IL RECRUITING COORDINATOR

job type

Contratto a tempo indeterminato

HR Strategy

Human Resources