Senior Specialist, Direct Procurement Sourcing Management

我们正在寻找一位高级专员来优化我们的直接采购运营并推动战略寻源计划。如果你擅长谈判合同、管理供应商关系并发现成本节约机会,这个职位将提供你所寻求的影响力和可见度。

你将做什么?

• 主导合同谈判并管理供应商关系,确保质量和成本效率

• 通过数据驱动分析和战略寻源识别并执行成本节约策略

• 与跨职能团队合作,了解采购需求并提供解决方案

• 优化采购流程,同时管理风险并维护合规标准

我们在寻找哪些关键技能?

• 采购谈判 — 高级水平;获得有利条款并建立稳固的供应商合作关系

• 合同管理 — 高级水平;起草和管理保护业务利益的协议

• 成本分析 — 高级水平;识别节约机会并优化各类别支出

• 供应商管理 — 高级水平;建立推动绩效和创新的关系

• 冲突管理 — 高级水平;有效解决争议并协调利益相关者期望

• 问题解决 — 高级水平;用战略性解决方案应对复杂的采购挑战

• 持续学习 — 高级水平;紧跟行业趋势和最佳实践

• 客户导向 — 高级水平;理解内部需求并提供价值驱动的成果

什么资质会让你成功?

• 战略思考者,能够在采购决策中平衡成本、质量和风险

• 强大的影响能力,推动团队间及外部合作伙伴的协调一致

• 能够在模糊情况下独立工作并做出决策

• 专注于持续改进和识别新机会的主动心态

这对我有什么好处?

• 高可见度职位,你的工作直接影响组织效率和战略

• 有机会领导项目并塑造整个业务的采购实践

• 重视专业知识并投资于你职业发展的协作文化

• 接触多样化项目,拓展你的技能和商业知识

将你的采购专业知识带到一个准备支持你成功的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。