Técnico/a de PRL y Wellbeing

¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva.

• Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa.

• Implantación de medidas preventivas en la empresa.

• Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva.

• Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos.

• Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines...

• Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo.

• Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales.

• Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales.

• Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud.

• Coordinación y supervisión de planes de seguimiento de absentismo laboral.

• Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud.

• Gestión end to end del proyecto Global de Wellbeing.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.

• Grado en RRHH y RRLL o similar.

• Máster en PRL, con las tres especialidades.

• Nivel de inglés (B2/C1).

• Experiencia previa, entre 7 y 10 años, en posiciones similares.

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.

• MS365 y Google Suite.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.

• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.

• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.

• Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.

• Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto.

• Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.

• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.

• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

• Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.

• Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.

• Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa