Description du poste

Qui sommes-nous ?

Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans l'univers de la Grande Distribution, nous collectons, structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus, des sites Drive et d'autres sources du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing.

Notre expertise repose sur la transformation de données complexes en applications et tableaux de bord intuitifs permettant à nos clients d'analyser les prix, promotions, assortiments et performances de leurs marchés.

Pour accompagner le développement de nos solutions à Cholet, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End JavaScript confirmé(e) avec une sensibilité Back-End .Net.

Votre mission

Au sein de notre équipe Développement, vous participerez à la conception et à l'évolution de nos applications web utilisées en interne et par nos clients.

Votre temps sera principalement consacré au développement Front-End (environ 80%), avec une participation ponctuelle aux développements Back-End .Net (20%).

Vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et développer des interfaces web modernes, ergonomiques et performantes ;

• Participer à l'évolution de nos cockpits décisionnels et outils d'analyse ;

• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et proposer les meilleures solutions fonctionnelles ;

• Développer et maintenir les composants Front-End ;

• Participer à certains développements Back-End en C#/.Net ;

• Réaliser les tests techniques et fonctionnels ;

• Participer aux déploiements et à l'amélioration continue des applications ;

• Documenter les développements réalisés ;

• Contribuer activement à la progression technique de l'équipe.

Votre profil

Vous êtes passionné(e) par le développement d'interfaces utilisateur et aimez transformer des données complexes en expériences simples et efficaces.

Vous disposez :

• D'une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5)

• D'au moins 5 ans d'expérience en développement web

• D'une bonne maîtrise de JavaScript et du développement Front-End moderne

• D'une expérience significative dans le développement d'applications web riches

• D'une bonne connaissance des problématiques d'ergonomie, d'expérience utilisateur et de performance

• D'une première expérience en développement C# /.Net

• D'un intérêt marqué pour les applications orientées données et les enjeux métier.

Le petit truc en plus

Vous n'avez pas forcément toutes ces compétences, mais elles seront appréciées :

• Une expérience avec Vue.js, React ou Angular

• Une bonne maîtrise du HTML5 et du CSS3

• Une connaissance des bibliothèques de visualisation de données

• Une expérience dans le développement d'API REST

• Une connaissance de SQL Server

• Une expérience dans le Retail, la Grande Distribution ou les outils d'aide à la décision.

Les qualités que nous recherchons

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et sens du détail

• Curiosité technique

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Goût pour les interfaces intuitives et performantes

• Esprit d'équipe et entraide ;

• Bonne communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un métier au cœur des enjeux de la Grande Distribution

✅ Des applications utilisées quotidiennement par nos clients et nos équipes

✅ Des projets mêlant data, analyse et expérience utilisateur

✅ Une forte proximité avec les experts métier

✅ Une équipe technique expérimentée et à taille humaine

✅ Jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine

✅ Une réelle autonomie et la possibilité d'influencer les choix techniques

Vous aimez créer des interfaces efficaces, manipuler de grandes quantités de données et développer des outils qui apportent une réelle valeur aux utilisateurs ? Rejoignez-nous !

Ce que nous offrons

• 44 000 à 48 000 euros brut brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• CDI

• Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine

#LI-IP2

Informations complémentaires

Our Benefits

• Flexible working environment

• Volunteer time off

• LinkedIn Learning

• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion