Senior Manager, Finance Project Management

加入我们，担任高级经理，领导支持战略业务决策的财务项目执行工作。你将指导团队，协调跨职能工作，交付对我们的财务绩效和增长产生实际影响的举措。

你将做什么？

• 监督支持公司战略目标的高优先级财务项目的规划和执行

• 跟踪项目预算和绩效，向领导层和关键利益相关者提供清晰的更新

• 与跨职能团队合作，协调财务目标并确保项目顺利交付

• 识别流程改进机会并实施提升效率的解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• 会计准则 — 高级水平；确保财务项目交付成果的合规性和准确性

• 财务报告与分析 — 高级水平；解读数据以支持项目决策和利益相关者更新

• 决策能力 — 高级水平；对复杂、高影响力的项目问题做出独立判断

• 个人生产力 — 高级水平；管理多项优先事项并有效指导团队工作

• 业务战略 — 中级水平；将项目目标与更广泛的组织目标保持一致

• 数据分析与解读 — 中级水平；提取洞察以指导项目方向

• 流程设计 — 中级水平；开发改善项目工作流程的框架

• 项目管理 — 中级水平；协调跨团队的时间表、资源和交付成果

什么资质会让你成功？

• 经过验证的领导能力，能够在复杂环境中设定方向并推动团队表现

• 强大的关系建立技能，能够在所有组织层级产生影响并开展协作

• 战略思考者，将项目执行与更广泛的业务成果联系起来

• 适应力强，能够在快节奏、动态的环境中从容应对模糊性

这对我有什么好处？

• 领导塑造财务战略和业务决策的高可见度项目

• 与致力于卓越和创新的优秀协作团队共事

• 获得专业发展资源和领导力成长机会

• 重视你的贡献并投资于你成功的支持性文化

将你的专业知识带到一个能够产生真正影响的角色中——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过 此处 了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。