Sliver Contact Expert

加入我们，担任高级工程师，在全球范围内领导电气触点和触点组装的工业化工作。这个角色为你提供推动制造创新、管理高影响力项目的机会，让你成为公认的技术专家，同时塑造生产卓越的未来。

你将做什么？

• 管理工业项目，包括本地化、转移和产能扩张，推动运营卓越

• 诊断流程和布局挑战，实施提升效率和质量的改进措施

• 领导采购、质量和物流的跨职能协调，交付一致的项目成果

• 担任电气触点工艺的全球技术权威，同时指导工程专业人员

我们在寻找哪些关键技能？

• 结果导向 — 高级水平；在复杂工业项目中交付高影响力成果

• 制造设计与方法论 — 中级水平；优化电气触点组装的生产流程

• 制造流程优化 — 中级水平；识别并实施运营效率改进

• 物料流设计与方法论 — 中级水平；设计支持精益制造原则的布局

• 持续改进 — 中级水平；推动质量和生产力的持续提升

• 问题解决 — 中级水平；诊断根本原因并实施有效解决方案

• 产品数据管理 — 中级水平；在整个项目周期中管理技术文档和规格

• 影响力技能 — 中级水平；协调利益相关者并推动跨职能共识

什么资质会让你成功？

• 扎实的技术判断力，能够独立解读标准并做出明智决策

• 经验证的能力，能够指导和培养工程人才，同时确保质量和合规性

• 善于协作的方法，擅长协调多元化团队实现共同目标

• 适应能力强，能够自信地管理变化的优先事项并解决复杂的技术问题

这对我有什么好处？

• 领导具有全球影响力和战略重要性的变革性项目

• 在前瞻性环境中使用先进的制造技术

• 加入重视技术专长并支持持续专业发展的团队

• 对可持续、可扩展的生产运营产生实质性影响

将你的工程专业知识带到创新与影响相遇的角色中——立即申请!

为你量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则更是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。