Trainee | Building Management Systems | Seligenstadt | 2027 | w/m/d

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Bei Schneider Electric geht es uns darum, echten Impact zu schaffen. Als Dein Partner für Energietechnologie befähigen wir Dich durch Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz, die Energiewende möglich und nachhaltig zu machen. Wenn Du bei uns einsteigst, wirst Du Teil inklusiver, kollaborativer Teams, die ambitionierte Ziele in greifbare Ergebnisse für Kund:innen und Gesellschaft verwandeln. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Gebäude, Rechenzentren, Fabriken, Infrastrukturen und Stromnetze intelligenter, sicherer und umweltfreundlicher funktionieren. Jedes Projekt zahlt auf eine größere Mission ein, und jede Rolle trägt zu Fortschritt bei, der wirklich zählt. Hier hast Du Raum zu wachsen, Unterstützung für Innovationen und die Chance, eine resiliente und nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten.

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam messbaren Impact liefert: Wir suchen aktuell eine Trainee im Bereich Gebäudeautomation (w/m/d).

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen und die Zukunft von Energie und Industrie aktiv mitgestalten? Dann werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

• Wann und wo? Ab 1. September 2027 in Seligenstadt

• Dauer: Unbefristet

• Urlaub: 30 Tage/Jahr

• Wochenstunden: 40

• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Dein IMPACT

• Mitgestalten: Du unterstützt bei der Inbetriebnahme moderner Gebäudeautomations- und Gebäudeleitsysteme und erlebst hautnah, wie aus Planung intelligente Gebäude werden.

• Entdecken: Durch verschiedene Rotationen lernst Du Bereiche wie Projektmanagement, Standards & Engineering, Vertrieb, Tendering und Power Management kennen.

• Vernetzen: Du arbeitest eng mit Projektleiter:innen, Ingenieur:innen, Solution Architects und Bauleiter:innen zusammen und baust Dir ein starkes Netzwerk auf.

• Optimieren: Du unterstützt bei Software- und Visualisierungslösungen, die Gebäude energieeffizienter, nachhaltiger und benutzerfreundlicher machen.

• Verstehen: Du entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie Heizung, Klima, Beleuchtung, Energieversorgung und weitere Gebäudesysteme intelligent zusammenwirken.

• Wachsen: Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und entwickelst Dich zu einer Expertin bzw. einem Experten für innovative Gebäudelösungen.

Unser Traineeprogramm für Dich

• Lernen & Wachsen: In einem strukturierten Traineeprogramm lernst Du verschiedene Bereiche kennen und baust Dir ein starkes Netzwerk innerhalb von Schneider Electric auf.

• Mentoring: Erfahrene Kolleg:innen begleiten Dich auf Deinem Weg und unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.

• Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst früh eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.

• Karriere mit Perspektive: Wir investieren gezielt in Deine Entwicklung und eröffnen Dir vielfältige Karrierewege im Vertrieb, Business Development oder Management.

• Technologie trifft Nachhaltigkeit: Arbeite an innovativen Lösungen, die einen echten Beitrag für eine nachhaltigeren Welt leisten.

• Arbeiten mit Sinn: Verbinde Karriere mit gesellschaftlichem Mehrwert und unterstütze mit Deiner Arbeit die Entwicklung einer klimafreundlicheren und ressourcenschonenden Welt.

• Benefits: Freue Dich auf attraktive Benefits wie Wellhub, Corporate Benefits und unser Mitarbeiteraktienprogramm.

Dein Profil

• Technikbegeisterung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.

• Lernbereitschaft: Du hast Freude daran, neue Technologien kennenzulernen und möchtest verstehen, wie unterschiedliche Gebäudesysteme intelligent zusammenspielen.

• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Fachrichtungen zusammen und schätzt den Austausch in einem offenen, unterstützenden Team.

• Neugier: Du möchtest verschiedene Bereiche kennenlernen und durch spannende Rotationen einen ganzheitlichen Blick auf moderne Gebäudelösungen entwickeln.

• Kommunikationsstärke: Du bringst Deine Ideen ein, gehst offen auf andere zu und fühlst Dich im Austausch mit Kunden und Kolleg:innen wohl.

• Resilienz: Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf, gehst lösungsorientiert an Aufgaben heran und lässt Dich von Rückschlägen nicht entmutigen.

• Belastbarkeit: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit erfordern oder Projektphasen besonders dynamisch sind.

• Mobilität: Du bist gerne unterwegs und hast Freude daran, direkt bei unseren Kunden vor Ort innovative Lösungen zum Leben zu erwecken.

Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#impact_trainee

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 58.560 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt. Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family.

Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen:

• Gesundheits- und Lebensversicherung

• bezahlte Auszeiten

• Eltern- und Pflegeurlaub

• flexible Arbeitsmodelle

• Unterstützung bei chronischen Erkrankungen

• vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future.

Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career.

Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch:

• laufende Performance- und Entwicklungsgespräche

• das Senior Talent Programm

• globale Karrieremöglichkeiten

• Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen

• Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace.

Wir fördern Teamarbeit durch:

• Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub

• intelligente Formen der Zusammenarbeit

• das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm

• das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage

• die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community.

Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit durch:

• Freistellung für freiwilliges Engagement

• Programme der (Schneider Electric Foundation)

• Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

• 40 Mrd. € Umsatz weltweit

• +9% organisches Wachstum

• 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.