Senior
ANALISTA CORP REMUNERACAO SR (BELO HORIZONTE)
Published on JULY 27, 2026
Applications open until SEPTEMBER 25, 2026
Workplace: Belo Horizonte - MG Belo Horizonte - MG
Job type: Full-time employee Full-time employee
Work model: Hybrid Hybrid
Also for PwD
Also for PwD
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Exercer a liderança técnica dos processos de cargos e salários, incluindo levantamento, análise, avaliação, classificação e estruturação de cargos;
Liderar projetos de melhoria e otimização dos processos de Remuneração, promovendo eficiência, governança e padronização;
Conduzir pesquisas salariais de mercado, propondo ajustes na estrutura, políticas, programas e práticas de remuneração;
Criar, revisar e implementar políticas e diretrizes de remuneração, alinhadas à estratégia organizacional;
Elaborar e atualizar tabelas salariais, realizando estudos, simulações e análises de impacto nos custos de pessoal e no orçamento;
Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando movimentações, reajustes e demais impactos financeiros;
Aplicar reajustes sindicais (ACT/CCT), garantindo a atualização dos processos, sistemas e tabelas salariais;
Dar suporte à análise e gestão dos orçamentos de contratos da Diretoria de Gente, visando a otimização de custos e recursos.
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
Ter experiencia com Remuneração, Cargos e Salários e Orçamento de Pessoal;
Conhecimento em gestão de projetos e melhoria de processos;
Excel Avançado;
Desejável:
Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale refeição ou alimentação;
Vale-transporte;
Seguro de vida;
Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Modelo de trabalho: Híbrido
Step 1: Registration
Step 2: Triagem
Step 3: Mapeamento Perfil PI
Step 4: Mapeamento Cognitivo PI
Step 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
Step 6: Comprovação de Competência
Step 7: Entrevista com Gestor
Step 8: Dados pré-contratação
Step 9: Hiring
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO
Nossa trajetória
Há 51 anos, a Telemont contribui para o desenvolvimento do Brasil, com atuação nos segmentos de telecomunicações e energia. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, oferecendo serviços em comunicação de voz, banda larga e dados, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.
Nossa gente
Contamos com profissionais que traduzem em ações os nossos valores, assegurando excelência operacional e qualidade em cada atendimento.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e amplia nossa capacidade de inovar. Por isso, promovemos a inclusão e valorizamos a pluralidade de vivências, o respeito às diferenças e a integração entre áreas e pessoas.
Nossa forma de crescer
O espírito de superação e a busca por novas oportunidades fazem da Telemont uma empresa em que cada pessoa pode se desenvolver e construir uma carreira sólida. Juntos, colaboradores e organização escrevem uma trajetória de crescimento, sustentada por valores que orientam todas as nossas ações.
Nossos valores
Operar de modo seguro
Satisfação do cliente
Resultados sustentáveis
Excelência em gente
Respeito e simplicidade
Colaboração
SAIBA MAIS SOBRE NÓS
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Sign up and I'll tell you right away how well Telemont matches you — what you already have, and what's missing. Then I stay on it: I search for you and only write when I find something worth your time.