Senior Tendering Engineer

加入我们,担任高级工程师,领导数字系统项目的技术投标工作。你将捕捉客户需求、设计具有竞争力的解决方案,并从机会阶段到获批阶段为团队提供支持,工作涵盖自动化、数字基础设施和网络安全领域。

你将做什么?

• 为涵盖数字系统、自动化和控制应用的客户机会设计技术解决方案

• 通过选择设备、定义包接口并预算工程资源来优化方案

• 评估技术风险并确保合规性,以交付具有竞争力的高质量投标

• 为机会负责人和投标团队提供技术专业知识支持,从项目启动到获批全程参与

我们在寻找哪些关键技能?

• 问题解决 — 高级水平；识别技术风险并优化复杂解决方案提案

• 数字系统 — 中级水平；为不同市场领域设计端到端数字基础设施和应用

• 技术方案设计 — 中级水平；定义平衡成本、时间和质量的合规解决方案

• 需求分析 — 中级水平；捕捉并将客户需求转化为可执行的技术规范

• 自动化与控制系统 — 中级水平；指定过程、电力和楼宇自动化解决方案

• 网络安全 — 中级水平；将安全的数字基础设施集成到技术方案中

• 客户导向 — 中级水平；使技术解决方案与客户期望和项目目标保持一致

• 技术文档 — 中级水平；为投标团队准备清晰的规范和合规文档

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维,能够平衡技术卓越性和商业竞争力

• 出色的协作能力,能够指导投标团队并辅导初级工程师

• 能够独立工作,同时遵守质量标准和合规要求

• 积极主动地识别解决方案设计中的优化和创新机会

这对我有什么好处?

• 有影响力的工作,设计赢得项目并满足客户需求的解决方案

• 接触自动化、电信和网络安全等多个数字领域

• 协作的团队环境,你的技术专业知识将塑造成果

• 通过辅导职责和复杂的多系统项目获得成长机会

• 将你的技术专业知识带到一个重视创新和卓越的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。