ADDETTO/A MANUTENZIONE TERMOIDRAULICA

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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa da inserire come addetto/a manutenzione termoidraulica per le commesse in gestione nell’area di Aosta

Cosa farai nel quotidiano

• Controllerai che i parametri generali di funzionamento degli impianti siano corretti e che non ci siano anomalie per garantire il funzionamento quotidiano

• Gestirai la manutenzione ordinaria e straordinaria della parte elettrica di impianti termoidraulici

• Rileverai il guasto, ne farai un’analisi e lo segnalerai al responsabile con il quale discutere l’azione correttiva da mettere in atto

• Ti assicurerai di avere tutto il materiale per eseguire interventi programmati, segnalando al responsabile eventuali necessità di acquisto materiali (anche di minuteria)

• In ottemperanza alle norme di salute e sicurezza, monitorerai e segnalerai, in supporto al responsabile, eventuale necessità di aggiornare/integrare Dispositivi di Prevenzione Individuali e collettivi

• Documenterai gli interventi eseguiti, sia per attività ordinarie, straordinarie, sia per gli interventi in reperibilità

• Effettuerai il primo intervento di messa in sicurezza degli impianti per evitare rischi ad utenti, impianti e strutture

• Eseguirai e comunicherai, secondo procedura, i rilievi dei consumi energetici (laddove necessario)

Chi sei

• Hai conseguito un Diploma o attestato di formazione ad indirizzo tecnico

• Possiedi competenze in ambito impiantistico

• Sei disponibile al lavoro con orario a giornata

• Possiedi la patente di guida di categoria B

• Ti caratterizzano serietà, precisione e affidabilità

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere

Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: operaio con CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 32.000€

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

• Giovani e innovazione: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it