Mid-Level

Senior Business Data Analyst - Digital Purchases

Paris, France · Hybrid

Description du poste

Rejoignez l’équipe Digital Purchases de Nielsen et jouez un rôle clé dans le développement international de l’un des plus importants actifs de données e-commerce au monde. Vous serez l’interface entre les équipes métier, les clients et les experts data, en pilotant des initiatives stratégiques, des projets d’expansion internationale et des études analytiques à fort impact.

Missions

Piloter les initiatives d’expansion internationale

Conduire le déploiement des données Digital Purchases dans de nouveaux pays et marchés.
Évaluer la disponibilité et la qualité des données afin de soutenir leur commercialisation.
Collaborer étroitement avec les équipes locales pour identifier les opportunités et accélérer l’adoption de la solution.
Coordonner les parties prenantes à l’international afin d’assurer la réussite des projets.

Analyse business et accompagnement des clients

Analyser les données consommateurs et e-commerce afin de produire des insights business exploitables.
Répondre aux demandes des clients, réaliser des études de faisabilité et contribuer aux Proofs of Concept (POC).
Traduire des résultats analytiques complexes en recommandations business claires et actionnables.
Agir comme partenaire de confiance auprès des équipes commerciales, de conseil et en contact direct avec les clients.

Gestion de projet et leadership transverse

Piloter des projets stratégiques impliquant les équipes métier, opérations et data.
Mettre en place la gouvernance projet, suivre les jalons et gérer les attentes des parties prenantes.
Identifier des opportunités d’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité et la scalabilité.
Communiquer de manière proactive sur les risques, les problèmes rencontrés et les plans d’atténuation.

Contribuer à l’innovation

Participer au développement de nouveaux produits, processus et capacités analytiques.
Contribuer à façonner l’avenir de l’activité Digital Purchases de Nielsen à l’échelle mondiale.

Profil

3 à 5 ans d’expérience en conseil, analyse business, stratégie, gestion de projet ou dans un domaine similaire.
Diplôme de niveau Master (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent).
Excellente compréhension des enjeux business et capacité à transformer les insights data en décisions commerciales.
Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à influencer et fédérer des équipes dans un environnement international.
Solide esprit analytique.
Maîtrise avancée de SQL.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Compétences clés

Sens des affaires (Business Acumen)
Gestion de projet
Gestion des parties prenantes
Vision stratégique
Communication et influence
Prise de décision basée sur les données

Processus de recrutement

Étape 0 : Entretien avec un membre de l’équipe Talent Acquisition.
Étape 1 : Entretien sur le parcours et l’adéquation au poste avec le Team Lead.
Étape 2 : Étude de cas suivie d’une restitution avec plusieurs membres de l’équipe.
Étape finale : Entretien de décision avec le Directeur des Opérations (Ops Director).

Ce que nous offrons

40 100 à 55 000 euros brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.
CDI
Une prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.
Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire

#LI-IP2

Informations complémentaires

Our Benefits

Flexible working environment
Volunteer time off
LinkedIn Learning
Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion