Ethical Hacking e Security Assurance Analyst (Categoria protetta - art.1 Legge 68/99)

Descrizione e requisiti

Enel sta cercando un/una "Ethical Hacking e Security Assurance Specialist" appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) che entri a far parte del suo team di esperti nella Cyber Security. Se hai esperienza nell’hacking etico e nelle attività di vulnerability discovery e vuoi mettere le tue abilità al servizio della sicurezza nel settore energetico, questa è la tua occasione! Lavora in un contesto internazionale, affronta nuove sfide, cresci professionalmente e contribuisci a proteggere il futuro. Unisciti a noi se sei appassionato, curioso e pronto a fare la differenza!

Con chi lavorerai

Farai parte dell’unità Ethical Hacking and Cyber Lab composta da 5 persone all’interno della Cyber Security (area Engineering and Assurance), team specializzato nell’esecuzione di assessment di sicurezza informatica al fine di valutare la resilienza delle applicazioni e delle infrastrutture IT/OT/IoT ai potenziali attacchi informatici.

Inoltre avrai la possibilità di lavorare con altre persone appartenenti ad altri ambiti per schedulare e coordinare l’esecuzione delle attività.

Cosa farai

In questo ruolo, insieme ai tuoi colleghi/e, seguirai le seguenti attività:

• Coordinerai e convaliderai ed in alcuni casi effettuerai le attività di vulnerability assessment e penetration test su sistemi Cloud IaaS, Web, API, AI, OT (anche in presenza nei siti) e IoT svolte internamente dal team e dai fornitori specializzati che collaborano con noi.

• Valuterai l'efficacia dei controlli di sicurezza implementati rispetto a scenari di minaccia realistici e ai requisiti interni di sicurezza.

• Esaminerai i rapporti di security assesment e garantirai la qualità e la coerenza sia dei risultati che delle raccomandazioni per la loro mitigazione.

• Collaborerai con i Response Referents ed i team delle digital factory che seguono Cloud, Infrastruttura, DevOps, Data/AI, OT e GRC per coordinare le attività di vulnerability assessment e per la definizione dei piani di rimedio.

• Supporterai audit e iniziative di conformità normativa (NIS2, ISO 27001, PSNC e programmi di interna) per quanto attinente alle vulnerabilità di sicurezza.

• Coordinerai e in alcuni casi effettuerai alcune specifiche attività tecniche di test e di security assessment all'interno del Cyberlab, garantendo anche il coordinamento dei fornitori specializzati coinvolti e l’allineamento delle attività con le priorità definite.

• Contribuirai al miglioramento continuo delle capacità di test, di gestione delle vulnerabilità e delle metodologie di valutazione utilizzate dal team, inclusive anche di quelle necessarie alle attività specifiche del Cyberlab.

• Parteciperai come SME a discussioni tecniche relative ai possibili percorsi di attacco, ai controlli di compensazione e alla fattibilità implementativa dei piani di rimedio.

• Supporterai il processo di validazione di sicurezza prima dell’introduzione di nuove tecnologie Cloud, OT, IA, infrastrutturali e altre nel perimetro aziendale.

• Fornirai input per la definizione e il miglioramento continuo delle linee guida di sicurezza interna e dei processi di mitigazione sulla base delle vulnerabilità scoperte e dei findings di altra natura.

Cosa porterai

Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono:

Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99

Competenze tecniche richieste:

• Conoscenza delle attività e responsabilità della Cyber Security con focus principale sulle vulnerability detection e management in ambienti IT Cloud e OT.

• Capacità di coordinare attività tecniche con stakeholder interni e fornitori esterni.

• Conoscenza delle tecniche comuni di sfruttamento di vulnerabilità su sistemi operativi, web applications, API, Cloud Infrastrutturale, IA e suite SaaS.

• Capacità di rivedere e convalidare i risultati dei test di penetrazione, vulnerability assessment e le relative proposte di remediation.

• Conoscenza di base degli ambienti OT/ICS e dei relativi requisiti di cybersecurity .

Competenze nice to have:

• Capacità di analisi dell'esposizione al rischio e priorità di mitigazione su sistemi operativi, ambienti cloud, ambito applicativo (Web e API), OT/ICS ed Intelligenza Artificiale (IA).

• Conoscenza di base dei servizi e soluzioni IT quali ad esempio AWS, Azure Cloud, Entra ID, Active Directory, Sonar Qube, Office 365, Qualys.

• Conoscenza degli OWASP Top 10 e OWASP Top 10 per gli LLM.

• Familiarità con strumenti come ScoutSuite, Prowler, Checkov, tfsec, Trivy o equivalenti.

• Comprensione dei concetti SAST / DAST / SCA in ambienti DevSecOps all’interno dei framework di SSDLC.

• Comprensione di base dei rischi di sicurezza del IaC (Infrastructure as a Code).

• Consapevolezza dei principi di network segmentazione OT e dei vincoli operativi industriali.

• Conoscenza degli approcci di valutazione di sicurezza negli ambienti industriali.

• Certificazioni come Security+, AZ-500, SC-200, CISSP, CRISC, OSCP, PNPT, eJPT o equivalenti.

• Conoscenza delle normative di riferimento della cyber security quali ad esempio PSNC, NIS2, NERC-CIP.

• Conoscenza dei programmi di Governance della Sicurezza o Gestione del Rischio basati su ISO27001, NIST RMF, Cobit o equivalenti.

• Esperienza nella gestione di fornitori esterni di cybersecurity o fornitori di servizi.

• Conoscenza delle architetture Zero Trust.

• Capacità di scripting o automazione (Python, PowerShell, Bash)

• Esperienza nei settori dell'energia, delle utility o delle infrastrutture critiche.

• Familiarità con i principali protocolli industriali come IEC6180, IEC 60870-5-104, Modbus, OPC-DA.

• Conoscenza dello standard ISA/IEC 62443 per gli ambienti OT.

• Conoscenza al CTEM (Gestione Continua dell'Esposizione alla Minaccia) o a framework simili

Esperienza professionale richiesta:

Più di 1 anno di esperienza nella gestione delle vulnerabilità, valutazione dei rischi di sicurezza, coordinamento o esecuzione di attività di "red teaming".

Ulteriori requisiti considerati come plus sono:

• Esperienza nella gestione del rischio e delle vulnerabilità sulle piattaforme multi-cloud (AWS, Azure, Oracle OCI) ed in generale sulla sicurezza in ambienti IaaS, SaaS, PaaS.

• Esperienza nella revisione o validazione dei security assessment su Web, API e soluzioni Cloud-native.

• Esperienza sulle soluzioni di gestione dello sviluppo sicuro del codice in ambito DevSecOps inclusiva dei concetti e strumenti di sicurezza CI/CD

• Esperienza nella valutazione dei rischi inerenti l’Intelligenza Artificiale sia generativa che agentica

• Esposizione agli ambienti OT / ICS o industriali e ai relativi vincoli di cybersecurity

• Esperienza di lavoro in ambienti regolamentati o infrastrutture critiche

• Esperienza nel coordinamento di attività tecniche interfunzionali che coinvolgono molteplici stakeholder e fornitori esterni.

Soft skills richieste:

• Ottime capacità analitiche e di problem solving.

• Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.

• Proattività ed orientamento al risultato.

• Curiosità, flessibilità e disponibilità a investire su sé stessi per lo sviluppo di nuove competenze.

• Capacità di comunicare efficacemente i rischi tecnici sia a pubblico tecnico che non tecnico

Istruzione: Laurea e/o diploma in ambiti tecnici quali ad esempio Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Cyber Security

Competenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese e/o spagnola (inglese mandatorio, spagnolo opzionale).

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro A1 - ASS CCNL Elettrici, contratto a tempo indeterminato

• Range salariale annuale: 40.050,53€ - 46.791,81€ (in linea con la Direttiva Transparency Pay. 2023/970)

• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare

• Formazione continua

• Percorsi di sviluppo ed empowerment

• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)

• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...)

Sede: Roma, ma non vincolante

Diversità, equità, inclusione e processo di selezione

Questa opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.

Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio attitudinale con il nostro team di recruiting ed un colloquio tecnico con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.

Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.

Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team Cyber.

Chi siamo

Enel Spa

Siamo un’azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell’energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.

Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.

Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un’elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.

Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell’energia.

Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l’elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa 26.200 punti di ricarica pubblici.

Curioso/a di noi? Esplora qui www.enel.com

L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.

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