Bachelorstage: Digitalisering en optimalisatie van preventieve onderhoudsschema’s

Afdeling

Utilities & Central Maintenance – industriële, technische installaties in een gereguleerde productieomgeving

Waarom dit project?

Preventief onderhoud is één van de sleutels om utilities-installaties betrouwbaar, veilig en beschikbaar te houden. Vandaag bestaan meerdere PM-schema’s nog gedeeltelijk op papier. Daardoor zit veel waardevolle kennis verspreid in documenten, werkinstructies en ervaring van techniekers. In dit project krijgt een student de kans om die kennis te structureren, kritisch te verbeteren en klaar te maken voor een meer digitale manier van werken.

“Je leert echte technische installaties functioneel begrijpen, vertaalt onderhoudskennis naar praktische digitale instructies en draagt zichtbaar bij aan betrouwbaarder onderhoud op de werkvloer.”

Opdracht

De geselecteerde utilities-installatie(s) functioneel leren kennen: doel, hoofdcomponenten, kritische functies en typische onderhoudsnoden. De bestaande preventieve PM-schema’s analyseren: inhoud, frequentie, volledigheid, praktische uitvoerbaarheid en toegevoegde waarde. Voorstellen formuleren om de PM-inhoud te optimaliseren, met aandacht voor technische relevantie, veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie. De onderhoudstaken digitaliseren zodat ze duidelijk en bruikbaar zijn voor techniekers. Waar nodig digitale technische instructies uitschrijven voor taken die vandaag vooral via ervaring worden uitgevoerd. De voorstellen aftoetsen met betrokken techniekers, engineers en onderhoudsverantwoordelijken.

Verwachte resultaten

• Een overzicht van de beoordeelde PM-schema’s en de belangrijkste verbeterkansen.

• Geoptimaliseerde PM-inhoud voor de gekozen installaties of installatiedelen.

• Digitale versie van geselecteerde onderhoudstaken, inclusief duidelijke stappen, aandachtspunten en eventuele technische instructies.

• Een praktisch eindrapport met aanbevelingen voor verdere uitrol naar andere installaties.

Wat leer je tijdens deze stage?

• Functioneel inzicht opbouwen in utilities-installaties en onderhoudsprocessen.

• Preventief onderhoud beoordelen vanuit betrouwbaarheid, veiligheid en uitvoerbaarheid.

• Technische informatie vertalen naar duidelijke werkinstructies voor de werkvloer.

• Samenwerken met techniekers, engineers en onderhoudsteams in een industriële omgeving.

• Kennismaken met digitalisering binnen onderhoud en asset management.

Een hands-on bachelorproject waarin techniek, onderhoudsstrategie en digitalisering samenkomen binnen Utilities.

Wat is jouw profiel?

• Bachelor elektromechanica – afstudeerrichting onderhoudstechnieken of gelijkwaardig

• Startperiode: november 2026

• Duurtijd: variabel; af te stemmen volgens de gekozen scope en stagevoorwaarden

• Interesse in onderhoudstechnieken, industriële installaties en praktische probleemoplossing.

• Kan kritisch kijken naar bestaande werkwijzen en durft verbeteringen voorstellen.

• Communiceert vlot met techniekers en kan technische informatie helder documenteren.

• Werkt gestructureerd en heeft oog voor detail.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.

Mogelijke scope

De omvang kan modulair gekozen worden: één installatie, één type onderhoudstaak of een bredere set PM-schema’s. Daardoor kan het project afgestemd worden op de beschikbare stageperiode, de opleidingseisen en de maturiteit van de gekozen installatiegegevens.

Interesse in deze stage?

Je kandidaat stellen voor deze stage kan via een verplichte registratie via het stageplatform. Link voor de registratie: Pfizer Stage | Ben jij de stagiair die ons team komt versterken?

Na het indienen van je aanvraag ontvangen wij alle relevante informatie over je stage en bezorgen we jou spoedig feedback.

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion: Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op Pfizer Careers. People Experience