Mid-Level
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Migliorerai il valore e il servizio per i tuoi clienti e aumenterai l'efficienza della Migliorerai il valore e il servizio offerto ai tuoi clienti e aumenterai l'efficienza della supply chain. Inoltre, utilizzerai dati interni e dei clienti per ottimizzare i piani e supportare iniziative congiunte con i clienti strategici.
Come contribuirai
Tu dovrai:
Gestire l'agenda di collaborazione con i clienti per il mercato fresco italiano
Progettare e gestire joint business plan con i clienti con un'agenda focalizzata sulla strategia, potenziando il percorso di digitalizzazione
Migliorare il valore e il servizio ai clienti e aumentare l'efficienza della supply chain, garantendo accountability e trasparenza sulle performance del cliente
Stabilire relazioni solide e strategiche con i clienti per raggiungere cooperazione a lungo termine e partnership commerciali
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business e commerciali attraverso il raggiungimento dei target di customer service e lo sviluppo di relazioni collaborative cross-functional
Implementare il piano d'azione locale per il miglioramento del CS&L Advantage score, potenziando la comunicazione degli ordini direttamente con i clienti
Collaborare con il team di order fulfilment per il reporting sui KPI, inclusa l'analisi delle root cause e le iniziative di miglioramento
Analizzare, riportare e supportare i miglioramenti necessari nell'area Route to Market (drop size, case pick, OTIF)
Cosa porterai con te
Esperienza in funzioni CS&L, idealmente con conoscenza del customer supply chain management
Capacità di analizzare dati e tradurre insight in azioni concrete, con focus sul rispetto delle tempistiche e dei KPI
Forti capacità analitiche e di problem solving
Conoscenza di SAP e competenza in MS Office
Orientamento al cliente, forti capacità di influencing e comunicazione
Team player, accountability, pensiero proattivo, flessibilità
Capacità di collaborare, influenzare e applicare consapevolezza commerciale con un approccio E2E
Cosa devi sapere su questa posizione:
Il ruolo richiede un'interazione quotidiana con clienti e stakeholder interni – le capacità comunicative sono essenziali
Il lavoro è dinamico e richiede la capacità di stabilire priorità e gestire più attività contemporaneamente
Il data-driven decision making è parte fondamentale del ruolo – è necessario sentirsi a proprio agio nel lavorare con numeri, report e sistemi
Il ruolo richiede capacità di problem solving indipendente, ma anche stretta collaborazione con team cross-functional
Quali altre capacità ti serviranno:
La conoscenza del mercato italiano — in particolare per quanto riguarda la sua frammentazione e i canali di distribuzione — è un plus
È assolutamente essenziale essere madrelingua o fluente in italiano, poiché sarà necessario interagire quotidianamente con il team sales, i clienti e i 3PL
Capacità di costruire relazioni di fiducia e durature con i clienti
Naturale curiosità e genuino desiderio di comprendere a fondo il business del cliente
Capacità di comunicare argomenti complessi in modo chiaro e comprensibile
Digital fluency – capacità di adottare rapidamente nuovi strumenti e sistemi
Precisione e coscienziosità combinate con un modo di lavorare agile
Questa opportunità di sviluppo di competenze temporanea è aperta alla candidatura di dipendenti aventi un SG non superiore a SG7. Qualora il vincitore del job posting avesse un SG inferiore al SG7, la job description e le attività del ruolo saranno conseguentemente ricalibrate.
Nessun supporto disponibile per la relocation
Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Apprezziamo i nostri dipendenti talentuosi e, quando possibile, ci sforziamo di aiutare i nostri collaboratori a crescere professionalmente prima di assumere nuovi dipendenti nelle posizioni aperte. Se pensi che la posizione aperta che visualizzi faccia al caso tuo, candidati!
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