COORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE (AUTONOMOUS WORKING GROUP LEADER)

Roma

COORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE (AUTONOMOUS WORKING GROUP LEADER)

? Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di intraprendere con noi un percorso professionale partendo da un ruolo di Autonomous Working Group Leader per il nostro Stabilimento di Roma

All’interno del reparto Packaging dello stabilimento di riferimento l’Autonomous Working Group Leader (AWG_L) è il/la responsabile delle prestazioni della linea di confezionamento a lui/lei affidata nel turno di competenza.

Garantisce l’eccellenza della performance produttiva/qualitativa attraverso l’attenta gestione delle risorse umane e degli equipment/impianti a lui/lei assegnati. All’interno del proprio turno è il/la responsabile dell’andamento di tutti i KPI, (in primis Machine e Factory Efficiency), ad eccezione dell’approvvigionamento dei materiali di confezionamento

? Quali saranno le tue principali responsabilità

• Essere il/la preposto/a della sicurezza durante il suo turno di lavoro

• Essere responsabile del rispetto degli standard di igiene e qualità della linea e del prodotto finito

• Assicurare le performance tecniche e di processo della linea e nel proprio turno

• Intervenire direttamente su tutti i guasti della linea e, in caso di mancata risoluzione, chiedere supporto ai manutentori/trici in turno

• Garantire il rispetto dell’efficienza delle linee di produzione (ME e FE) del turno, promuovendo azioni correttive gestite in prima persona e, quando necessario, attraverso pronto intervento meccanico/elettrico e controllo qualità

• Essere responsabile del “cambio formato” e della sua efficacia evidenziando ogni tipo di anomalia vs gli standard identificati e proponendo attività di miglioramento

• Supportare l’esecuzione dei piani di Manutenzione Autonoma fornendo opportuno feedback allo/a Responsabile di linea e al reparto manutentivo

• Essere responsabile dell’esecuzione delle manutenzioni ispettive a lui/lei assegnate, coordinando quelle assegnate al reparto manutentivo fornendo opportuni feedback

• Promuovere e condurre attività di Problem Solving e attività di miglioramento continuo con gli/le operatori/operatrici del turno e con altri team multidisciplinari.

• Essere responsabile dell’esecuzione del piano di formazione, coaching e formazione on the job del team di operatori/operatrici di linea assegnati.

? Chi stiamo cercando

• Diploma in discipline tecniche (preferibilmente meccatronico o meccanico) oppure Laurea Triennale in discipline tecniche

• Almeno 4 anni di esperienza in manutenzione meccanica

• Ottime competenze di manutenzione meccanica (preferibilmente su macchine di confezionamento)

• Conoscenze di Lean Manufacturing e capacità di problem solving

• Buona capacità di lavorare in team ed interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali.

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

• Disponibiltà a lavorare su turni

• Ottima conoscenza dei dispositivi informatici, in particolare Office Automation

? Contratto e retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato

• CCNL Industria Alimentare

• Retribuzione annua lorda a partire da €….

? Che cosa offriamo

• Copertura assicurativa per infortuni extraprofessionali

• Supporto alla genitorialità, con 10 giorni extra di congedo di paternità retribuito e un welcome gift per la nascita

• Accesso a un piano welfare completo, con sconti dedicati tramite Corporate Benefits e il nostro Programma Loyalty

• Programmi dedicati al benessere della persona e al supporto della salute fisica e mentale attraverso strumenti come Well Hub e l’Employee Assistance Program (EAP)

• Birra omaggio a scelta ogni mese e sconti esclusivi sui nostri prodotti

• Ristorante aziendale

• Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, dinamico e stimolante

• Programma di onboarding strutturato a supporto del percorso di inserimento e integrazione in azienda

? Dove?

Stabilimento di Roma!

? Ambiente che troverai

Ci impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro in cui celebriamo e rispettiamo le differenze e sosteniamo ognuno ad essere che è! In Asahi Europe and International crediamo che tu possa risplendere per quello che sei, indipendentemente da età, sesso, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni. Vogliamo sostenerti affinché sia coraggioso/a nella tua individualità e sappi che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, puoi unirti a noi senza doverti uniformare.

? Processo di selezione

• Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la candidatura e se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatteremo per un primo screening telefonico;

• Se sarai inserito/a nella shortlist, sarai intervistato dal/dalla tuo/a futuro/a Manager!