Senior Cloud & DevOps Engineer Azure H/F

Description de l'entreprise

Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Devoteam Innovative Technology est dédiée à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

Description du poste

• ☁️ Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Azure sécurisées, résilientes et évolutives.

• ?️ Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO), la supervision, la gestion des incidents et l'amélioration des performances.

• ? Automatiser les déploiements et les opérations à l'aide de Terraform, Ansible et de pipelines CI/CD.

• ? Exploiter des environnements conteneurisés, notamment avec Kubernetes et Docker, tout en accompagnant les équipes vers des pratiques DevSecOps.

• ? Optimiser et piloter les coûts cloud dans une démarche FinOps, tout en garantissant le respect des exigences de sécurité.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente, certifié Azure AZ-104.

• 3 à 6 ans d'expérience professionnelle en exploitation et évolution d'infrastructures cloud Azure.

• Maîtrise éprouvée de Terraform, Ansible, Kubernetes, des outils CI/CD ainsi qu'en scripting (Python ou Bash).

• Solides connaissances des réseaux, des systèmes et des architectures cloud.

• Profil autonome, analytique et curieux, apte à évoluer dans un environnement exigeant.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talents Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.