Stage - HR Employee Relations

? Sede di lavoro: Assago, Milano, IT, 20057 ? Tipologia contrattuale: Stage

Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN. Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations, stiamo cercando una persona da inserire in stage. La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all’onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:

• offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;

• contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l’ingresso, inclusa l’attivazione della medicina preventiva;

• gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa

• predisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli;

• collaborare in modo sinergico e funzionale con il tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• è neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito Risorse Umane;

• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Attitudini e competenze comportamentali:

• curiosità e proattività;

• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali;

• interesse per il settore Healthcare.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.