Sales Capture Senior Manager Infraestructura

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y crear valor sostenible mediante la tecnología y la innovación.

Buscamos un/a Sales Capture Senior Manager especializado/a en Infraestructura, con sólida experiencia en desarrollo de negocio, gestión de oportunidades y elaboración de propuestas complejas en el ámbito de Infraestructura IT, Cloud, Workplace, Data Center, Networking y Servicios Gestionados.

La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, participando directamente en la definición de soluciones, construcción de ofertas y procesos de captura para grandes clientes nacionales e internacionales.

El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido.

Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España.

Funciones

• Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Infraestructura y Operaciones.

• Participar activamente en la definición y construcción de propuestas para servicios de Cloud, Data Center, Workplace, Redes, Seguridad e Infraestructura Gestionada.

• Analizar oportunidades de negocio, requisitos del cliente y procesos de contratación para diseñar estrategias de captura efectivas.

• Elaborar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales en colaboración con equipos de arquitectura, delivery, operaciones, finanzas y legal.

• Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación tecnológica.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de oportunidades, desde su identificación hasta la adjudicación o cierre comercial.

• Participar directamente en la elaboración de propuestas complejas de Infraestructura y Managed Services.

• Coordinar workshops de definición de solución con clientes y equipos internos.

• Definir estrategias de captura, diferenciación y posicionamiento frente a competidores.

• Liderar actividades de respuesta a RFI, RFQ y RFP, asegurando calidad, cumplimiento y competitividad de las propuestas.

• Colaborar con equipos de arquitectura para diseñar soluciones alineadas con las necesidades del cliente.

• Construir business cases, modelos económicos y propuestas de valor orientadas a resultados.

• Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos durante todo el proceso de venta.

• Realizar seguimiento de pipeline, forecast y métricas comerciales asociadas a las oportunidades gestionadas.

• Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos y repositorios de conocimiento relacionados con procesos de captura y preventa.

Requisitos

• Mínimo 8 años de experiencia profesional en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos.

• Experiencia demostrable en servicios de Infraestructura IT y Managed Services.

• Experiencia en la construcción de propuestas complejas relacionadas con Cloud, Data Center, Workplace, Networking o Infraestructura Gestionada.

• Experiencia participando en procesos de RFI, RFQ y RFP de gran volumen.

• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales.

• Experiencia en elaboración de propuestas técnicas y comerciales orientadas a la venta de servicios tecnológicos.

• Nivel de inglés B2 o superior.

• Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito comercial y de preventa.

Requisitos valorables

• Experiencia en servicios de transformación cloud (Azure, AWS o Google Cloud).

• Conocimiento de modelos de outsourcing, managed services y operaciones de infraestructura a gran escala.

• Experiencia en sectores regulados como banca, seguros, telecomunicaciones, energía o sector público.

• Certificaciones Cloud, ITIL, PMP, Prince2 o similares.

• Experiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos.

• Conocimiento de soluciones de ciberseguridad, observabilidad, automatización o modernización de infraestructuras.

Beneficios y compensaciones

En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la colaboración, la flexibilidad y el desarrollo profesional.

Además, te ofrecemos:

• Seguro médico, de vida y accidentes.

• Programa de retribución flexible.

• Compra de acciones.

• Plan de formación y certificaciones.

• Programas de bienestar físico y emocional.

• Políticas de flexibilidad y conciliación.

• Programas de sostenibilidad y voluntariado.

• Entorno internacional con oportunidades de crecimiento y movilidad.

• Acceso a tecnologías innovadoras y proyectos de transformación de gran impacto.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.