Controller Financiero

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa (líder en España, Italia y Portugal) y tiene como propósito mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en casi 100 países y sus filiales en China, Italia, Marruecos, México, Portugal, Francia y Estados Unidos le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.250 empleados.

Cantabria Labs ha sido elegida como una de las 1000 empresas más inspiradoras de Europa por London Stock Exchange Group (LSEG) en su informe anual de referencia, donde evalúan las compañías más dinámicas, con más crecimiento y potencial de todo Europa, Cantabria Labs lleva dentro de su ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir con calidad la vida: "celebrate life".

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Estamos buscando un/una Controller para unirse a nuestro equipo de Finance.

Tu misión será garantizar una visión analítica única, fiable y homogénea del resultado del Grupo, que permita a la Dirección tomar decisiones con visión e impacto en la cuenta de resultados. El Controller Corporativo es el punto de unión entre las filiales y la matriz: consolida, cuestiona y explica el negocio, anticipa riesgos y oportunidades sobre el resultado del ejercicio y propone las palancas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

Es una posición con visión completa del Grupo: cosmética y farma, todas las filiales y todas las áreas corporativas. Combina la parte analítica de consolidación, márgenes, rentabilidades...con un componente real de proyecto. Es un rol con visibilidad, con interlocución directa con los responsables de las áreas corporativas y con los controllers de los países.

Funciones:

1. Planificación y Presupuestación:

   • Coordinación del ciclo de presupuestación anual y de las estimaciones de cierre trimestrales.
   • Elaboración de los presupuestos de las áreas de servicios corporativos.
   • Consolidación analítica de la información presupuestaria de las filiales.

2. Cierre mensuales y reporting

   • Cierre de las áreas de servicios corporativos, con análisis de las desviaciones frente a presupuesto y frente al año anterior.
   • Consolidación analítica de la cuenta de resultados de cierre de las filiales y su análisis.
   • Reporting mensual y seguimiento de los indicadores clave de gestión (KPI).

3. Funciones de controlling:

   • Control de márgenes por unidad de negocio, referencia (SKU), canal y país.
   • Seguimiento de las políticas comerciales (precios, descuentos y condiciones) y de las inversiones en publicidad y promoción (A&P), así como del gasto general y de las áreas de servicios corporativos.
   • Análisis de rentabilidad por marca, categoría y canal.
   • Preparación y evaluación de business cases.

4. Proyectos, sistemas y mejora continua

   • Diseño, gestión y seguimiento de los proyectos de control de gestión en curso.
   • Despliegue, seguimiento y control de su implantación en las filiales.
   • Mantenimiento y evolución del modelo analítico en la herramienta de business intelligence (Tableau).
   • Automatización y estandarización de los procesos analíticos de cierre.

5. Business partnering y responsabilidad sobre la P&L analítica del Grupo

   • Interlocutor de referencia de las áreas de servicios corporativos y soporte a la toma de decisiones.
   • Supervisión funcional, apoyo y formación a los controllers de las filiales del Grupo, asegurando la aplicación homogénea de criterios y metodología.
   • Responsabilidad sobre la cuenta de resultados analítica del Grupo: garantizar la solidez del modelo analítico, asegurar la trazabilidad entre la información recibida y la visión analítica, identificar y cuantificar riesgos y oportunidades sobre el resultado, y proponer planes de acción que aseguren el cumplimiento de los objetivos.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Cantabria Labs estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad y en nuestros colaboradores. Para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.

• Seguro médico.

• Política de Flexiwork; 6 días al mes de posibilidad de teletrabajo.

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano.

• Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida.

• Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico para familiares, ticket guardería, etc..

• Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.

• Plataforma propia de formación on-line con más de 200 acciones formativas disponibles.

• Precio especial en la compra de nuestros productos.

Requisitos mínimos

• ADE/Economía o similar

• Valorable Master en Finanzas

• Excel avanzado y sólido manejo de herramientas de business intelligence. Se valorará especialmente Tableau y Power BI.

• Experiencia con ERP. Se valorará JD Edwards (JDE).

• Capacidad analítica y visión de negocio más allá del dato.

• Proactividad y autonomía: capacidad de anticipar, proponer y llevar la iniciativa sin esperar a que se le pida.

• Habilidad para comunicarse con áreas no financieras y para influir

• Rigor, orden y capacidad de gestionar varias prioridades en paralelo

• 6–10 años de experiencia en control de gestión, preferiblemente en farma, cosmética, gran consumo

• Experiencia previa en entornos multipaís o con filiales internacionales.