HR Business Partner Retail (Dutch speaking)

Functieomschrijving

Als HR Business Partner Retail / Adviseur ondersteun en coach je onze Area Managers en Shopmanagers in de regio's Midden-, Oost Nederland & Limburg (met als standplaats Amsterdam). Je staat dicht bij de collega’s op de winkelvloer en helpt het management om medewerkers optimaal te laten presteren en zich goed te voelen op het werk. Met jouw verbindende en coachende aanpak zorg je ervoor dat managers niet alleen advies krijgen, maar zelf tot oplossingen komen die bijdragen aan een sterke en mensgerichte organisatie.

De rol is een perfecte combinatie van operationeel adviseren op specifieke casuïstiek als ook tactisch - strategisch business partnerschap voor jouw regio’s en het land. Dit betekent dat je de dagelijkse HR-praktijk ondersteunt en je daarnaast werkt aan impactvolle projecten op het gebied van Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement, vaak in samenwerking met onze Belgische collega’s. Zo bouwen we aan een sterke, talentvolle en betrokken workforce in het heden en ook naar de toekomst toe. Vanuit jouw HR expertise breng je relevante ervaring en ben je dé expert op het gebied van arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter en weet complexe HR-uitdagingen op een innovatieve en creatieve manier op te lossen en te implementeren.

Deze functie is mobiel en dynamisch: je bent 1 tot 2 dagen per week in de winkels in jouw regio's, dichtbij de operatie, en de overige dagen werk je vanuit ons prachtige hoofdkantoor op de Keizersgracht in Amsterdam. Je rapporteert aan Manager HR Advies en draagt zo bij aan het succes en de groei van Rituals.

Functie-eisen

• Je brengt kennis, ervaring en een stevige persoonlijkheid. Een professional die er staat en die de Area en Shop managers uitdaagt en versterkt.

• Je hebt gedegen ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische, commerciële organisatie (met als voorkeur binnen de retail branche) en weet op tactisch niveau te sparren over HR- en business vraagstukken.

• Je haalt energie uit het coachen, ontwikkelen en ondersteunen van zowel Area als Shop managers.

• Je zet ideeën moeiteloos om in verbeter-initiatieven of projecten en weet hoe je een HR-visie in de praktijk brengt.

• Je hebt een sterke kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter en voelt je helemaal thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Je hebt ervaring met data gedreven werken en begrijpt goed hoe je samen met je stakeholders de organisatie verbetert

• Flexibel, sociaal en communicatief sterk (in zowel Nederlands als Engels), pas jij je moeiteloos aan aan een snel veranderende omgeving.

• Jij bent hands-on, steekt graag de handen uit de mouwen en hebt een flinke dosis lef, pro-activiteit en ondernemerschap.

Als HR Adviseur maak je deel uit van het HR-team Benelux, bestaande uit HR Advies, HR Operations en Recruitment. Je werkt nauw samen met drie HR Adviseurs in Nederland en twee in België, die zich elke dag inzetten voor alle medewerkers binnen Rituals Benelux. Teamspirit staat centraal en de betrokkenheid binnen Rituals is groot, en dat is precies waarom we al vijf jaar op rij zijn uitgeroepen tot Meest Klantvriendelijke Retailer van Nederland.

Je vindt bij ons een uitdagende en innovatieve (HR) organisatie die zich steeds weer opnieuw uitvindt en verbetert. Onder andere door de grote focus op talent- en leiderschapsontwikkeling en de inzet van AI bouwen wij aan de organisatie van de toekomst. In onze thuismarkt in Nederland is het nodig dat we de organisatie steeds weer naar een hoger niveau trekken. Daar speel jij een belangrijke rol in. Jij daagt ons uit en wij jou!

Vragen? Laat het weten aan Britt, onze Manager TA & EB, via [email protected] Houd er rekening mee dat sollicitaties via e-mail niet in behandeling worden genomen.

Acquisitie wordt niet op prijs wordt gesteld.