PhD – Lab-on-a-Chip-Probenvorbereitung für molekulare Diagnostik der nächsten Generation (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern und das Leben von Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden ist felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Machen Sie mit und spüren Sie den Unterschied. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres innovativen Forschungsteams. Wir suchen eine motivierte Doktorandin bzw. einen motivierten Doktoranden, um eine mikrofluidische Probenaufbereitungseinheit auf Basis magnetischer Beads zu entwickeln, die Workflows der nächsten Generation in der molekularen Diagnostik (MDx) ermöglicht. Molekulare Diagnostik der nächsten Generation erfordert robuste und automatisierte Methoden zur Isolierung biologischer Zielstrukturen in niedriger Konzentration – wie z. B. Pathogene, zirkulierende Tumor-DNA (ctDNA) und extrazelluläre Vesikel (EVs) – aus komplexen Proben. Ziel dieses Promotionsprojekts ist die Entwicklung einer skalierbaren, kartuschenkompatiblen Plattform zur kontrollierten Handhabung funktionalisierter magnetischer Partikel über den gesamten Probenaufbereitungsprozess hinweg, einschließlich Zielmolekülbindung (Capture), Waschen, Transfer, Resuspension und Freisetzung (Release). Das zentrale Ziel besteht darin, ein wiederverwendbares mikrofluidisches Aktuationsmodul zu etablieren, das nahtlos mit Einweg-Diagnostikkartuschen zusammenarbeitet.

Sie führen eine gezielte Literaturrecherche zur Manipulation magnetischer Partikel durch und entwickeln Multiphysik-Modelle (z. B. COMSOL), um Partikeltrajektorien und Fluid-Wechselwirkungen zu optimieren. Darüber hinaus konzipieren und entwickeln Sie ein wiederverwendbares, kartuschenkompatibles mikrofluidisches Handhabungsmodul, das den gesamten Extraktionsprozess von Zielmolekülen (Capture, Waschen, Transfer und Release) automatisiert. Sie erstellen funktionsfähige Prototypen und quantifizieren die Systemleistung experimentell anhand zentraler Kennzahlen wie Zielmolekül-Ausbeute (Recovery), Prozesszeit und Reproduzierbarkeit. Nicht zuletzt übertragen Sie Ihr physikalisches Verständnis sowie Ihre Modellierungsergebnisse in belastbare Designregeln für die Integration in Einweg-Diagnostikkartuschen und liefern übertragbare Modelle und Prototypen für die zukünftige Produktentwicklung.

Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über einen ausgezeichneten Masterabschluss in Biomedizintechnik, Maschinenbau, Angewandter Physik, Mikrosystemtechnik (MEMS) oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Erfahrung und Kenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Mikrofluidik, Strömungsmechanik und Multiphysik-Simulation (z. B. COMSOL). Sie bringen praktische Erfahrung in der Entwicklung, im Prototyping und in der Erprobung von Lab-on-a-Chip-Systemen mit. Idealerweise sind Sie vertraut mit dem Umgang mit magnetischen Partikeln, nicht-newtonschen Flüssigkeiten (z. B. Blut) oder der Probenvorbereitung für die molekulare Diagnostik (MDx).

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, planen Ihre Aufgaben sorgfältig und bringen ein hohes Maß an Engagement sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Sie können Ihre Forschungsergebnisse klar kommunizieren und die Brücke zwischen theoretischer Simulation und physischem Prototyping schlagen, indem Sie Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen.

• Begeisterung: Sie begeistern sich für interdisziplinäre wissenschaftliche Arbeit an der Schnittstelle von Physik, Ingenieurwesen und Biomedizin, gehen komplexe Aufgaben kreativ und innovativ an und übertragen diese erfolgreich in praxisnahe Anwendungen.

• Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

https://www.bosch-ai.com
https://www.bosch.com/research \

Das endgültige Thema hängt von Ihrer Universität ab. \

Start: Oktober 2026 \

Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. \

Benötigen Sie Unterstützung während Ihrer Bewerbung?
Celina Dannecker (Human Resources)
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Benötigen Sie weitere Informationen zur Stelle?
Raphaelle Satet (Fachbereich)
+49 172 472 2466 \

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