CSC Especialista Contencioso - Jurídico Trabalhista | Atuação Nacional (Vaga banco)

CSC Especialista Contencioso - Jurídico Trabalhista | Atuação Nacional (Vaga banco)

Published on JULY 21, 2026

Applications open until SEPTEMBER 12, 2026

Workplace: Jaguariúna - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Área de Atuação: Jurídico Corporativo - Trabalhista

Contexto atual da área e cargo:

A área está em transformação com projetos e melhorias criadas pela gerência de Legal Operations, que é responsável pelas iniciativas de tecnologia e otimização dos fluxos operacionais e dados do contencioso da Cia. O Especialista Jurídico deve atuar com foco na utilização dos dados gerados para melhoria dos indicadores de êxito e qualidade da área, além de identificar oportunidades de melhorias ainda existentes para compartilhamento e atuação nos projetos liderados pela gerência de Legal Operations.

Papel/Missão do Cargo:

Fazer a gestão do contencioso trabalhista da Cia., elevando os indicadores de sucesso da área, definindo estratégias processuais, atuando em planos de redução de processos ativos e mitigação de riscos e impactos, além de estratificar as causas raízes das condenações para execução de planos preventivos internos em conjunto com as áreas de negócios e recursos humanos da empresa, visando aumentar o êxito dos processos.

Principais Desafios:

• Aumento da qualidade dos indicadores de excelência dos escritórios;

• Elevação da taxa de êxito dos processos;

• Redução do ticket médio das condenações;

• Aumento da taxa de êxito dos acordos judiciais;

• Gestão e qualidade dos fluxos executados pelo time de Legal Ops e analista da área.

Carreira:

• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento para funções gerenciais;

• Utilização de tecnologias internas e apoio de jurimetrias externas;

• Programas de mentoria com as áreas corporativas;

Cultura:

Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. ?

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e Atribuições:

• Gestão dos pagamentos, provisionamentos e bens e garantias: Cumprir os padrões de pagamentos e provisão trabalhista, garantindo a correta e eficiente gestão dos indicadores financeiros da área e executando plano de ação para o atingimento dos resultados esperados pela gerência de processo e diretoria. O especialista é responsável pela tendência de impacto do cash flow e provisão da regional, devendo atuar em frentes que possibilitem o mapeamento dos riscos e oportunidades de ambas as metas de forma preditiva e buscando oportunidades de mitigar e reduzir impactos através destas ações.

• Gestão técnica dos escritórios e analistas: Garantir o treinamento e utilização das teses nacionais e variadas pelos escritórios e analistas, conduzir as reuniões de pauta semanais para revisão e mensuração da qualidade de condução das audiências e dos processos. Utilizar as ferramentas e dados internos para propor ações preventivas, corretivas e revisão de teses. Garantir a correção e evolução dos indicadores de desempenho dos escritórios;

• Atuação nos casos críticos e com risco de mídia: Analisar e atuar, conforme padrões internos de Audiência Trabalhista e críticos, em conjunto com o especialista de processos críticos e gerentes corporativos, nos casos críticos e com risco de mídia. Garantindo os subsídios, testemunhas, revisões das peças, definição de estratégias para as audiências de instrução, comparecimento como prepostos, etc.

• Gestão das planilhas de gestão – Planilha de revelias; Planilha de processos criticos; Planilha de substituídos; Planilha de cobertura; Controle de Testemunhas; Planilha de Posicionamento de Peritos; Planilha de Posicionamento Judiciário; Planilha de Acordos Power BI: Garantir o correto preenchimento das planilhas pelos escritórios, bem como do time de Eficiência Jurídica, através da gestão semanal e inputs das auditorias do Programa de Excelência dos Escritórios. O especialista deve treinar os responsáveis, garantir com Legal Ops que os casos estejam sendo incluídos corretamente e que os BI’s estão refletindo corretamente o preenchimento das planilhas de gestão.

• Acompanhamento e gerenciamento dos resultados do Programa de Excelência dos Escritórios – Acompanhar a evolução dos escritórios de partido com base nos resultados da auditoria, propondo ações e garantindo a recuperação e evolução dos indicadores.

• Gerenciamento de metas e PMOs – Conduzir e auxiliar a liderança e stakeholders no gerenciamento de PMOs e metas compartilhadas.

• Condução de reuniões estratégicas – Conduzir e auxiliar a liderança em reuniões gerenciais da área para a definição das estratégias dos processos e das metas de toda a regional;

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos Obrigatórios

• Conhecimento Jurídico: (i) teses uniformizadas.; (ii) revisão e confecção prática de parecer jurídico; (iii) direito material e processual do trabalho, pós reforma; (iv) análise crítica e estratégia de audiência de instrução;

• Provisão: (i) conceito, tipos de movimentos, subtipos de movimentos; momentos para ocorrer o provisionamento, probabilidade de perda; (ii) análise de reversão; (iii) análise de cálculos contábeis e movimento de contingência; (iv) análise de pagamentos judiciais e recuperação de crédito;

• Cash Flow: (i) conceito, tipos de movimentos, subtipos de movimentos; momentos para ocorrer o impacto ; (ii) busca de oportunidades para prevenção de bloqueios e transferências; (iii) análise de movimentos de cashflow (iv) análise de pagamentos relacionados à provisão; (v) recuperação de crédito;

• OBZ: (i) conceito; (iii) mapeamento; (iii) busca de oportunidades (como evitar, reduzir o impacto ou recuperação)

• Noções intermediárias de direito do trabalho: Atuação em processos individuais de média e alta complexidade, coletivos e fiscalizações. Experiência e conhecimento na atuação em instâncias superiores.

• Excel básico: Cruzamento de dados, criação de tabelas dinâmicas e gráficos.

• Power Point Básico: Apresentações para liderança;

Conhecimentos Desejáveis:

• Power BI: Análise de dados via Power BI e criação de dashboard para acompanhamento de indicadores;

• Projuris: Atuação na gestão jurídica através do software, com conhecimento em geração de relatórios e módulos de requisições.

ADDITIONAL INFORMATION

Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui:

Saúde e Bem-estar

• Plano Médico e Telemedicina 24h

• Plano Odontológico

• Convênio Farmácia

• Gympass (wellhub)

• Seguro de Vida

Alimentação e Transporte

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

• Vale Transporte

• Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna)

Descontos e Vantagens

• Venda mensal de produtos Ambev com preço especial

• Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express)

• BenUp: plataforma de benefícios e descontos

Financeiro e Reconhecimento

• Participação nos Lucros (PLR)

• Abono Assiduidade

• Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP)

• Empréstimo Consignado

E muito mais!

• Licença Maternidade estendida

• Licença Paternidade

• Auxílio Creche ou Babá

• Reembolso de Material Escolar

• No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)

PROCESS STAGES

• Step 1: Registration

• Step 2: Teste de Perfil

• Step 3: Bate Papo com Recrutamento

• Step 4: Entrevista Gestor da Vaga

• Step 5: Entrevista Final

• Step 6: Proposta

• Step 7: Hiring

SEJA BEM-VINDO À AMBEV

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Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.

A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.

Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!

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