Líder Técnico de Projetos BMS (Building Management System)

Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência técnica para liderar projetos de automação no seguimento de BMS. Essa pessoa será responsável por garantir a excelência técnica, a integração eficiente dos sistemas e a entrega de soluções que promovam conforto, segurança e eficiência energética.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente projetos de BMS, desde a concepção até a entrega final.

• Suportar o PM (Project Manager) no planejamento, desenvolvimento e implantação da estratégia do CPP (Customer Project Process);

• Desenvolver e revisar arquiteturas de controle, comunicação e integração com sistemas HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning), iluminação, segurança e energia.

• Organizar e conduzir reuniões de Workstatement;

• Coordenar atividades de FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test).

• Interagir com clientes, fornecedores e parceiros para alinhamento técnico.

• Apoiar o time de propostas na definição de escopo e estimativas técnicas.

• Garantir conformidade com normas técnicas, padrões internos e requisitos de clientes.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada em projeto e execução de sistemas BMS (ex. datacenter, aeroportos etc.);

• Conhecimento em protocolos como BACnet, Modbus, KNX, DALI, MQTT, RESTful APIs, OPC UA, SNMP e norma IEC61850, além de redes computacionais e protocolos como RSTP, MRP, PRP, HSR etc. e padrões da ISA/IEC 62443 e ISSO/IEC 27001;

• Domínio de tecnologias da informação como redes ETHERNET, TCP/IP e VLANs, cibersegurança, sistema operacionais Windows e Linux, virtualização e clod computing;

• Domínio de ferramentas de projeto (ex. AutoCAD etc.) e plataformas de supervisão (ex. EcoStruxure™ Building Operation Software);

• Inglês técnico (desejável fluência)

Perfil desejado

• Liderança técnica e capacidade de coordenação multidisciplinar.

• Boa comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos, e habilidade para trabalhar em equipe.

• Proatividade e foco em resultados.

• Comprometimento com qualidade, inovação e satisfação do cliente.

Localidade: São Paulo/SP ou Blumenau/SC (híbrido)

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. *Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.