Senior Electrical Design Engineer

加入我们成为高级电气系统设计工程师，将你的技术专长带到为关键基础设施供电的项目中。你将设计创新的电气解决方案，指导技术策略，并在复杂的电力系统上工作，为全球客户带来真正的改变。

你将做什么？

• 为高压、中压和低压环境中的交流、直流和混合应用设计电力系统和网络

• 建立技术策略、选择设备并创建标准，推动所有项目的一致性和质量

• 为实验室和客户现场的产品和系统挑战提供技术故障排除和风险评估

• 指导工程师并审查技术工作，以维护最佳实践并确保符合行业标准

我们在寻找哪些关键技能？

• 电气工程 — 中级水平；为各种应用设计电力系统和电气网络

• 个人生产力 — 高级水平；独立管理优先事项并在最少监督下交付成果

• 设计优化 — 中级水平；优化系统架构以平衡性能、成本和可靠性

• 问题解决 — 中级水平；诊断技术问题并为客户开发实用解决方案

• 技术文档 — 中级水平；创建清晰的规范、报告和技术论证

• 电力系统设计 — 发展水平；架构电力配送和备用系统

• 需求分析 — 中级水平；将客户需求转化为可执行的技术规范

什么资质会让你成功？

• 经过验证的能力，能够指导和引导技术团队应对复杂的工程挑战

• 灵活性，能够适应多个项目、技术和客户需求

• 强大的沟通技能，能够向不同受众清晰传达技术概念

• 致力于持续学习并保持在行业趋势和创新的前沿

这对我有什么好处？

• 在高可见度项目中工作，你的设计塑造关键基础设施和客户成功

• 在建立领导力和指导能力的同时增长你的技术深度

• 加入一个倡导创新、质量和协作解决问题的团队

• 接触全球市场中多样化的电气系统和前沿技术

• 将你的工程才能带到一个既挑战又回报你的角色中—立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则®是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。