Specialist, Direct Procurement Sourcing Management

加入我们,担任直接采购管理专员,通过战略采购推动真正的业务影响。你将优化采购流程、谈判高价值合同,并与整个组织的团队合作,实现成本节约和质量卓越。

你将做什么?

• 领导直接采购举措,在保持质量标准的同时优化成本效益

• 谈判合同并管理供应商关系,以获得有竞争力的条款并推动绩效提升

• 通过战略采购和流程改进识别并实施节约成本的机会

• 与内部利益相关者合作,了解需求并使采购策略与业务目标保持一致

我们在寻找哪些关键技能?

• 采购策略 — 中级水平;制定与业务目标一致的采购计划

• 供应商管理 — 中级水平;建立并维护稳固的供应商合作关系

• 合同管理 — 中级水平;谈判和管理协议以保护业务利益

• 采购谈判 — 中级水平;在维护供应商关系的同时获得有利条款

• 成本分析 — 中级水平;通过详细的支出分析识别节约机会

• 影响力技能 — 中级水平;推动具有竞争优先级的利益相关者达成一致

• 问题解决 — 中级水平;用实用有效的解决方案解决采购挑战

• 冲突管理 — 中级水平;建设性地处理与供应商和利益相关者的分歧

什么资质会让你成功?

• 战略思维和商业敏锐度,能够塑造采购方向

• 强大的沟通和影响力技能,能够协调不同的利益相关者

• 积极主动的方法,致力于持续改进

• 能够独立工作,并在需要时为他人提供指导

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色,你的决策直接影响业务成果

• 有机会领导战略举措并推动有意义的变革

• 重视专业知识并投资于你发展的协作文化

• 自主管理优先事项并塑造你的工作方式

将你的采购专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。