Project Manager

加入我们，担任高级项目执行专员，你将从头到尾领导复杂的客户项目。这个角色为你提供推动效率、管理多元化团队并在充满活力的全球环境中交付卓越成果的机会。

职位描述：

• 项目全生命周期管理：全面负责海外电气EPC项目全流程管理，含投标、合同谈判、计划与执行、成本、安全质量、验收、移交及回款。

• 总承包项目执行：负责E-House、高低压开关柜、环网柜、继电保护、自动化等成套电气项目整体交付与协调。

• 多方对接与现场统筹：对接业主、设计院、EPC、监理及第三方机构，协调技术、商务、生产、物流、清关、安装调试与试运行。

• 项目风险与目标管控：管控范围、进度、成本、质量、HSE；识别并防控技术、合同、物流、外汇、政策等各类风险。

• 关键节点与文件管理：组织图纸会审、采购、监造、FAT/SAT 验收、包装发运及竣工资料提交。

• 团队与资源协调：管理技术/采购/商务/施工/调试团队，协调海内外分包、施工方及当地资源。

• 海外模式与流程落地：熟悉海外 EPC、出口信贷、信用证、FOB/CIF/DDP等模式；完成项目总结、复盘与流程优化。

任职要求：

• 本科及以上，电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业。

• 5年以上电气EPC项目管理经验，有海外项目、E-House、石化/数据中心/电厂/电网经验优先。

• 精通高低压配电、继电保护、自动化、PLC、UPS、接地、敷设、试验验收等电气系统。

• IEC/IEEE/ANSI/CE/ISO12944/ASTA/KEMA等国际标准优先。

• 英语流利，可独立英文会议、邮件及现场沟通。

• 熟悉项目管理各流程：进度、预算、合同、变更索赔、HSE、竣工资料。

• 可长期海外出差/驻场；抗压、协调、沟通、解决问题能力。

• 持有PMP、注册电气工程师或一级建造师（机电 / 电力）证书者优先。

这对我有什么好处?

• 高可见度的角色,你的工作直接影响客户成功和业务成果

• 领导多元化全球团队,参与前沿项目和技术的机会

• 重视自主性、专业判断力和职业发展的协作文化

• 充满活力的环境,接触资本支出和运营支出项目

准备好留下你的印记了吗?立即申请，领导重要的项目!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。