Polymechaniker:in EFZ - CNC-Operateur:in Fräsen (m/w/d)

Mit einem Team von motivierten Menschen und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein ist Feller AG zur führenden Herstellerin von Schaltern und Steckdosen in der Schweiz geworden. Dieses Segment wird ergänzt durch innovative Elektronikprodukte und Systemlösungen in der Gebäudeautomation. Feller ist Teil der Schneider Electric Gruppe. Zur Verstärkung unseres Betriebsmittelbaus in Horgen (Zürich), suchen wir deine Unterstützung

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:

• Startdatum: nach Vereinbarung

• Standort: Feller AG in Horgen

• Anstellungsart: unbefristet

• Ferien: mindestens 25 Tage

• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

• Personalrestaurant: Vergünstigt

• Ansprechperson: Roger Schmidmeister, Leiter Berufsbildung/Recruiter

Unser Angebot:

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist

• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen

• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT:

• Programmieren und Bedienen unserer CNC-Fräsmaschinen.

• Herstellung Prototypen von Einzelteilen und Baugruppen

• Herstellen von Werkzeugteilen im Stanzwerkzeugbau / Spritzgussformenbau

• Herstellen von Teilen für unsere Montageanlagen

• Herstellung Prototypen von Einzelteilen und Baugruppen

• Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen

• Unterstützen der Lernenden Ausbildung, CNC - Fertigung

• Mithilfe am betrieblichen Unterhalt

Dein Profil:

• Abgeschlossene Lehre als Polymechaniker:in EFZ oder vergleichbar

• Erfahrung im CNC-Fräsen 3 + 5 Achsen

• Erfahrung im Bedienen von Heidenhain Steuerung

• CAM-Erfahrung mit Creo 10, von Vorteil

• Erfahrung im Hartfräsen

• Erfahrung Elektroden Herstellung Kupfer und Graphit

• Selbstständige, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Offene und motivierende Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Dein nächster Schritt – Bewerben natürlich!

Du bewirbst Dich nur über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 117647 hoch. Keine E-Mail !

Ansprechperson für diese Position ist Roger Schmidmeister.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

• 40 Mrd. € Umsatz weltweit

• +9% organisches Wachstum

• 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.