Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Bei Schneider Electric geht es uns darum, echten Impact zu schaffen. Als Dein Partner für Energietechnologie befähigen wir Dich durch Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz, die Energiewende möglich und nachhaltig zu machen. Wenn Du bei uns einsteigst, wirst Du Teil inklusiver, kollaborativer Teams, die ambitionierte Ziele in greifbare Ergebnisse für Kund:innen und Gesellschaft verwandeln. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Gebäude, Rechenzentren, Fabriken, Infrastrukturen und Stromnetze intelligenter, sicherer und umweltfreundlicher funktionieren. Jedes Projekt zahlt auf eine größere Mission ein, und jede Rolle trägt zu Fortschritt bei, der wirklich zählt. Hier hast Du Raum zu wachsen, Unterstützung für Innovationen und die Chance, eine resiliente und nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten.

Als Systemtechniker:in für digitale Building Management Systeme (BMS) bist Du in der DACH-Region unser technischer Experte und verbindest modernste Technologien mit unserer EcoStruxure-Plattform, um zukunftsweisende Lösungen für unsere Kund:innen zu realisieren. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine nachhaltigere Welt – als IMPACT Maker!

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort | Seligenstadt/ Raum Frankfurt | DACH-weiter Einsatz

• Dauer: Unbefristet

• Urlaub: 30 Tage

• Wochenstunden: 40 Std./Woche

• Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig als Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

• Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment

• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde

• Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen

• Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

• Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen

Dein IMPACT

• Planung: Du unterstützt bei der technischen Planung von gebäudetechnischen MSR-Anlagen und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen.

• Programmierung: Du wirkst bei der Programmierung von Gebäudeautomationssystemen nach unseren Standards und geltenden Normen mit.

• Projektarbeit: Du bringst Dich aktiv in Kundenprojekte ein und unterstützt bei der Umsetzung technischer Konzepte.

• Kundenkontakt: Du lernst die Anforderungen unserer Kunden kennen und unterstützt bei technischen Abstimmungen.

• Inbetriebnahme: Du begleitest die Inbetriebnahme von Anlagen und unterstützt bei der Prüfung von Hard- und Softwarefunktionen.

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation bzw. abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Elektrotechnik, z. B. durch Ausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg.

• Fachwissen: Grundkenntnisse in der Gebäudeautomation sowie Interesse an Themen wie BACnet, Modbus, KNX oder LON.

• Lernbereitschaft: Motivation, Dich in neue Technologien und moderne Gebäudeautomationslösungen einzuarbeiten.

• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

• Mobilität: Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B von Vorteil.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#DigitalBuildings

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 50.880 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt. Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family.

Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen:

• Gesundheits- und Lebensversicherung

• bezahlte Auszeiten

• Eltern- und Pflegeurlaub

• flexible Arbeitsmodelle

• Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future.

Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career.

Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch:

• laufende Performance- und Entwicklungsgespräche

• das Senior Talent Programm

• globale Karrieremöglichkeiten

• Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen

• Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace.

Wir fördern Teamarbeit durch:

• Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub

• intelligente Formen der Zusammenarbeit

• das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm

• das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage

• die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community.

Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit:

• durch Freistellung für freiwilliges Engagement

• Programme der (Schneider Electric Foundation)

• Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

• 40 Mrd. € Umsatz weltweit

• +9% organisches Wachstum

• 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.