Technicien maintenance Onduleur - Bordeaux F/H

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.

Missions

Au sein de notre activité Secure Power, vous intégrez une équipe de techniciens experts intervenant sur des onduleurs basse tension (UPS) auprès de clients grands comptes (hôpitaux, sites militaires, aéronautique, infrastructures critiques). Rattaché(e) à votre manager régional, vous évoluez dans un environnement collaboratif avec un fort esprit d’équipe, tout en étant autonome sur vos interventions terrain.

En tant que Technicien(ne) de maintenance onduleur, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et de la performance des installations. Vous intervenez sur un secteur couvrant la région de Bordeaux ainsi que le Limousin (notamment les zones de Limoges, Brive et départements environnants – 33, 16, 17, 24, 87, 19).

Maintenance et expertise technique

• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur onduleurs

• Effectuer des mesures électriques sous tension et analyser les données techniques

• Contrôler l’état des composants (batteries, ventilateurs, condensateurs, cartes électroniques)

• Garantir la conformité et le bon fonctionnement des équipements

Dépannage et remise en service

• Intervenir sur des pannes pour réaliser un diagnostic technique

• Identifier les causes des dysfonctionnements et remplacer les éléments défectueux

• Assurer la remise en service des équipements dans les délais attendus

Mise en service et suivi de parc

• Participer à la mise en service d’équipements neufs

• Assurer le suivi technique des installations clients (historique, maintenance, recommandations)

• Devenir, à terme, référent sur certains sites

Relation client et reporting

• Être le premier interlocuteur Schneider Electric sur site

• Conseiller les clients et remonter les opportunités d’amélioration

• Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité (analyse de risques, plan de prévention, work order)

Profil recherché

Issu(e) d’une formation de type BTS électrotechnique ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience terrain, acquise en alternance ou lors d’une première expérience professionnelle. Une expérience en maintenance d’onduleurs (UPS) ou sur des équipements électriques similaires constitue un atout particulièrement apprécié.

Vous possédez de solides bases en électrotechnique BT et êtes à l’aise dans la réalisation de mesures électriques ainsi que dans le diagnostic d’équipements. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à vos interventions, aussi bien pour le diagnostic technique que pour le reporting administratif.

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes particulièrement attentif(ve) aux règles de sécurité, essentielles dans un environnement de travail sous tension. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et êtes capable de gérer vos interventions en toute responsabilité.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la relation client et savez adopter une posture professionnelle, à la fois technique et orientée conseil. Enfin, votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et votre flexibilité vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique, impliquant des déplacements fréquents avec découchage.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.

• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 29.840 - EUR 44.760. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

• Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

• Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

• Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

• Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

• Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.