Plant Procurement Manager

加入我们担任工厂采购管理高级专员，你将优化采购、与供应商谈判并推动直接影响工厂运营的成本节约。这是一个高可见度的职位，适合准备领导战略举措并建立持久供应商合作关系的采购专业人士。

你将做什么？

• 监督工厂的采购活动，确保高效采购和材料设备的及时交付

• 谈判供应商合同以实现成本效益、质量保证和可靠的供应链绩效

• 作为工厂与采购团队之间在供应商管理和生产力目标方面的主要联络人

• 识别并实施流程改进，提高采购效率并实现成本节约

我们在寻找哪些关键技能？

• 采购谈判 — 高级水平；确保有利条款并建立牢固的供应商合作关系

• 采购数据管理 — 高级水平；利用数据为采购决策提供依据并跟踪绩效

• 影响力技能 — 高级水平；协调跨职能利益相关者以实现采购目标

• 冲突管理 — 高级水平；以专业和清晰的方式解决供应商和内部争议

• 客户导向 — 高级水平；理解工厂需求并提供支持运营的采购解决方案

• 问题解决 — 高级水平；用创造性和实用的解决方案应对供应链挑战

• 数字素养 — 高级水平；使用采购平台和工具优化工作流程

• 持续学习 — 高级水平；及时了解采购趋势和最佳实践

什么资质会让你成功？

• 战略思考者，能够在动态采购环境中平衡成本、质量和交付

• 出色的关系建立能力，与供应商和内部合作伙伴建立信任

• 主动的问题解决者，能够预见风险并抓住供应链中的机遇

• 能够自主工作并在需要时为同事提供指导

这对我有什么好处？

• 有影响力的角色，你的决策塑造工厂效率和业务成功

• 有机会领导采购战略并推动持续改进举措

• 重视专业知识、协作和职业发展的支持性团队文化

• 灵活管理工作并以自主权做出有意义的贡献

将你的采购专业知识带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。