岗位愿景 (Role Purpose)

作为研发团队的技术灵魂人物，你将负责将复杂的架构蓝图转化为精准的详细设计与高质量代码。你不仅要有全局视野来把控硬件、固件与软件的协同，更要具备卓越的结构化表达与成图能力，带领开发团队攻克最艰深的技术堡垒，确保施耐德新一代数字化能源管理产品的卓越品质。

岗位职责 (Key Responsibilities)

• 架构落地与详细设计： 深度衔接架构师，将上层架构拆解为可落地的详细设计（Detailed Design）。产出高质量的 UML 图示、数据模型及接口规范，确保开发团队对设计意图有无偏差的理解。

• 软硬一体化设计： 针对 On-premise（本地化）场景，主导包含硬件、固件、操作系统及应用软件的集成方案设计，确保跨层级的协同稳定性。

• 核心代码实现与 Owner： 作为 Key Developer，负责高复用、高可靠的基础组件 / 中间件的编写。你是系统中最难、最核心代码的 Owner。

• 全链路技术攻坚： 能够独立处理从前端、后端到操作系统底层的全系统问题排查（Troubleshoot），根治深层次的技术顽疾。

• 安全开发实践： 在软件生命周期（SDL）中执行威胁建模（Threat Modeling），将安全设计原则转化为可审计、可落地的技术动作。

• 团队技术赋能： 指导并 Review 高级 / 中级开发人员的工作，提升团队整体的工程素养和设计水平，建立追求卓越的技术氛围。

• 技术路径演进： 维护并演进产品技术雷达，参与 Open-source 技术的选型评估（如 Kafka, Keycloak, PostgreSQL 等）及落地。

任职要求 (Qualifications)

（一）专业技术背景（深度与广度）

• 资深履历： 8 年以上软件研发经验，具备大型复杂系统从 0 到 1 的完整生命周期经历。

• 全栈功底： 精通 Java/C# 中至少一种后端语言，同时具备TypeScript/React 前端能力。具备底层思维，了解 Windows/Linux 内核及底层固件（BIOS/UEFI）者优先。

• 建模与设计： 极其出色的结构化分析能力。精通 UML 及各类设计模式，能产出具备美感、逻辑严密的技术图表（Flowcharts,Sequence Diagrams, State Machines）。

• 安全与中间件： 具备网络安全实战经验（威胁建模、加密协议）；熟悉主流开源堆栈（Nginx, Kafka, Keycloak, Redis 等）的调优与集成。

• 行业加分项： 拥有电力系统背景优先；有 3D 拓扑生成、电力模型绘制经验者优先；熟悉工业协议（Modbus, OPCUA）者优先。

（二）核心软实力（特质）

• 结构化思维： 能够将复杂混沌的问题拆解为清晰的逻辑架构，并以文档和图表形式高效呈现。

• 极致责任心(Ownership)： 对系统具备全景式掌握欲望，不解决根源问题誓不罢休。

• 技术追求： 对代码整洁、系统性能和工程卓越有近乎偏执的追求。

• 沟通与领导力： 能够流利使用英语作为工作语言，不仅能与全球架构师对标，也能在团队内发挥技术影响力。

这对我有什么好处？

• 在满足真实客户和业务需求的创新产品上产生影响

• 在重视和支持你技术专长的协作环境中工作

• 获得专业成长、指导和技能发展的机会

• 促进平衡和幸福感的灵活工作安排

• 将你的工程才能带到一个准备与你一起创新的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

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• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。